La tasa de informalidad laboral en la región Piura se estima en alrededor del 80% según INEI, esta cifra representa el contexto de varios trabajadores y empresas que funcionan fuera del marco legal.
La formalización empresarial es un paso importante para el desarrollo económico y social de cualquier ciudad, por lo que, a través del presente artículo explicaremos los pasos y requisitos esenciales para formalizar y crear una empresa.
Primero: se debe constituir y registrar el tipo de empresa (SA, SAC, SCRL, EIRL) idónea a la actividad económica, para ello, se debe realizar la búsqueda y reserva del nombre en SUNARP, elaborar la minuta y escritura pública de constitución de la sociedad, que vienen a ser documentos que describen las características y actividad económica de la empresa, y luego, registrar la empresa en SUNARP.
Segundo: se realiza el registro tributario, inscribiendo la empresa en SUNAT para obtener el Registro Único de Contribuyentes (RUC), elegir el régimen tributario adecuado como: régimen especial de renta, régimen MYPE tributario, régimen general, y obtener la clave SOL.
Tercero: se debe tramitar la autorización municipal, a través de la obtención de la licencia de funcionamiento y certificado de INDECI ante la municipalidad correspondiente antes de iniciar las actividades, para ello, es importante revisar todos los requisitos que establezca el TUPA de dicha autoridad municipal.
Cuarto: se debe tramitar la autorización sectorial, para aquellas actividades económicas que requieran una autorización especial y específica, como, por ejemplo, si prestas servicios de casinos deberás obtener autorización del Ministerio de Comercio Exterior y Turismo, si prestas servicios educativos la autorización la brinda el Ministerio de Educación.
Quinto: se debe realizar el registro laboral de los trabajadores a través de su inscripción en la planilla electrónica de SUNAT desde el primer día de labores; además, si la empresa es una micro o pequeña empresa, se debe registrar en el REMYPE – Registro Nacional de la Micro y Pequeña Empresa, y elegir el régimen especial laboral (micro o pequeña) y cumplir con las demás obligaciones laborales sobre la base del número de trabajadores.
En suma, el camino hacia la formalización de una empresa no solo contribuye al crecimiento económico sostenible, sino que también ofrece beneficios significativos a la empresa, tales como acceso a financiamiento y seguridad jurídica. Además, garantiza derechos laborales a los trabajadores y mejora la imagen de la empresa ante clientes y proveedores y reduce la informalidad en nuestra región.