Este mes de julio 2022 es mes de gratificación para los trabajadores del Perú y muchos se preguntan si recibirán el pago y cómo. Además, dado que es mes patrio, los ciudadanos se preguntan si existe un bono para este 28 de julio o algún otro tipo de subvención. A continuación, respondemos a tus preguntas.
¿Quiénes reciben la gratificación?
En primera instancia, a este beneficio pueden acceder los trabajadores sujetos al régimen privado, independientemente de si han sido contratados a plazo fijo o indeterminado
Para que te paguen la gratificación 2022 este mes julio debes haber laborado como mínimo un mes entre el 01 de enero y el 30 de junio de este año.
Gratificación 2022 y Bono 28 de julio 2022: ¿Cuánto me corresponde cobrar?
Según Jaime Cuzquén, associate partner del área laboral de EY Perú, los trabajadores que laboraron todo de enero a junio y se encuentren trabajando en la empresa al 15 de julio, “el beneficio corresponderá, en promedio, a una remuneración mensual”.
Además, explicó, que quienes laboraron más de un mes, pero no se encuentran en la compañía al 15 de julio “recibirán una gratificación proporcional según los meses efectivamente laborados entre enero y junio”.
Gratificación 2022 y Bono 28 de julio 2022: ¿Cómo se calcula el monto?
El monto de la gratificación se calcula en función a la remuneración que regularmente recibe el empleado al 30 de junio. Sin embargo, si el trabajador ha percibido durante el primer semestre del año (enero – junio) otros complementos remunerativos (bonos, horas extras u otros) estos se incluirán en el cálculo siempre que se hayan pagado 3 o más veces en el periodo. En este caso, se suman y se divide el total entre 6.
Por el contrario, si al trabajador se le paga una remuneración principal imprecisa o variable, el monto se establecerá en base al promedio de lo percibido entre los meses de enero a junio.
No se incluyen en el cálculo
En el cálculo no se integran los conceptos que no sean remunerativos, tales como utilidades, prestaciones alimentarias, movilidad supeditada a la asistencia al centro de trabajo, entre otros. Tampoco se incluyen las condiciones de trabajo.
Además, esta gratificación, además de la de Navidad, no se ve afectada por aportaciones y contribuciones de ninguna índole, tal como la ONP/AFP o EsSalud. Sin embargo, en la medida que el aporte a esta última entidad está bajo el cargo de empleador, estos deberán abonar el equivalente a dicho aporte (9%).
En caso el trabajador sea afiliado de una Entidad Prestadora de Salud (EPS), el monto de esta bonificación será de 6.75% del monto de la gratificación.
Gratificación 2022 y Bono 28 de julio 2022: ¿Qué pasa si el trabajador le debe a la empresa?
Las gratificaciones no pueden ser objeto de compensación por deudas que tenga el empleado con su empleador, a menos que el primero realice una autorización expresa.
No obstante, el Tribunal Fiscalización Laboral (Resolución N° 052-2021-SUNAFIL/TFL – Primera Sala) brinda la posibilidad de que la empresa pueda hacerlo como consecuencia de las licencias con goce haber otorgadas como producto del Estado de Emergencia en caso de extinción del vínculo laboral. Esto daría luz verde a la liquidación de beneficios sociales, incluyendo de la gratificación trunca, el monto adeudado.
Gratificación 2022 y Bono 28 de julio 2022: ¿Qué sanciones se imponen si la empresa incumple el pago?
La falta de pago de este beneficio supone la comisión de una infracción grave en materia laboral. De ahí que la multa sea de 7,222 a 120,152 soles, dependiendo del número de personal afectado y el monto de la UIT vigente.
¿Existe un Bono 28 de julio 2022?
Si bien no existe un subsidio especial por estas fechas, hay una serie de bonos que pueden cobrarse durante Fiestas Patrias.
¿Qué subsidios puedo cobrar actualmente?
Estos son los bonos estatales que podrás cobrar este mes de julio:
- Bono Wanuchay: Esta subvención de 350 soles busca beneficiar a los productores de la agricultura familiar, quienes se vieron afectados por el incremento de precios de los insumos agrarios.
Conoce más sobre el Bono Wanuchay y verifica si eres beneficiario EN ESTA NOTA
- Bono Escolaridad: Es un beneficio de 400 soles destinado a los trabajadores nombrados del sector público con hijos, para que puedan cubrir los estudios escolares del año 2022. Fue abonado en la planilla de pagos del mes de enero de TODOS LOS BENEFICIARIOS. Sin embargo, en el caso de los docentes, la subvención se les hará llegar en junio.
Podrás saber más sobre el Bono Escolaridad y sus requisitos INGRESA AQUÍ
- Bono Alimentario: Este subsidio se autorizó ante la crisis de alimentos que se aproxima debido a la escasez de fertilizantes y está dirigido a las familias más vulnerables. Aún no existe un link de consulta, pero pronto se tendrá. Lo que se sabe es que será un beneficio bastante focalizado.
