El Gobierno entregará un bono extraordinario de 210 soles para trabajadores formales del sector público y privado, que ganen menos de S/2.000 soles mensuales. Consulta aquí si eres beneficiario en Verifica tu Chamba de la Sunafil.
Bono 210 Sunafil: Requisitos para cobrar el beneficio monetario
Estos son los requisitos y/o condiciones para poder cobrar el Bono 210 soles:
- Laborar y figurar registrado, debidamente con su Documento Nacional de Identidad, en la planilla electrónica de un empleador en el sector privado en los meses de julio, agosto o setiembre de 2021.
- Percibir una remuneración bruta mensual mayor a cero y hasta 2,000 soles en el periodo que estuvo laborando y;
- No pertenecer a las modalidades formativas laborales o ser pensionista.
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— Infomercado (@infomercadoperu) December 22, 2021
Bono 210 Sunafil: ¿Hasta cuándo se podrá cobrar?
En los próximos días de diciembre EsSalud iniciará con el pago del bono de 210 soles al sector privado y podrá ser cobrado hasta el 31 de marzo del 2022.
Para los empleados del sector privado habrán tres modalidades de pago de los S/210 vía EsSalud:
- Depósito en cuenta de cualquier institución bancaria.
- Cuenta DNI en el Banco de la Nación.
- Pago directo en ventanilla.
El Decreto de Urgencia N° 105-2021 precisa que el monto del bono extraordinario percibido por el trabajador no altera el monto de la remuneración laboral a la que tiene derecho.
Tampoco alterará la declaración, cálculo y pago de los beneficios laborales, tributos, aportes o contribuciones previstas en el ordenamiento legal.
Es preciso señalar que el bono ya se ha ido entregando a los colaboradores del sector público en noviembre. No obstante, este monto aún no termina de repartirse.
Bono 210 Sunafil: Link de Verifica tu Chamba
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) ha brindado un aplicativo virtual para consultar si te encuentras en planilla. Sigue estos pasos:
- Ingresar al siguiente enlace de la Sunafil.
- Completa la información solicitada sobre el trabajador (DNI, número de celular y correo electrónico).
- Recuerda que también debes colocar el RUC, la fecha de tu ingreso laboral y la ubicación de la empresa donde trabajas en la actualidad.
- Finalmente, debes ingresar el código Captcha.
