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Amazon anunció la eliminación de 9 mil puestos de trabajo en su segunda ronda de despidos

Amazon ha sumado un récord de 27.000 puestos menos en su compañía, ya que en enero se hizo efectivo el despido de 18 mil trabajadores.
Por Martha Seminario Rubio
2 minutos

Amazon, la gigante compañía tecnológica, ha anunciado que despedirá a 9.000 trabajadores como parte de una segunda ronda de recortes de empleo. Esto se debe a la incertidumbre económica provocada por la pandemia, que ha llevado a la empresa a tomar medidas para reducir costos y ser más eficiente.

La compañía se suma a una larga lista de gigantes tecnológicos que han tenido que recortar personal en los últimos meses. Empresas como Microsoft, Salesforce, Alphabet y Meta Platforms han despedido a miles de trabajadores tras las contrataciones realizadas durante la pandemia.

Los recortes de Amazon se concentrarán en sus unidades de servicios en la nube, publicidad y Twitch, una plataforma de transmisión de video en vivo que cofundó y que recientemente despidió a su CEO por más de 16 años.

El presidente Dan Clancy, que ha estado en Twitch desde 2019, asumirá el cargo con efecto inmediato.

El CEO de Amazon, Andy Jassy, explicó que la compañía había contratado una cantidad significativa de personal en los últimos años, pero la economía incierta ha obligado a recortar costos y personal. Amazon también ha reducido o cerrado servicios completos, como su oferta de atención primaria virtual para empleadores, y ha reducido el volumen de contrataciones en los últimos tiempos.

Con esta nueva ronda de despidos, Amazon ha sumado un récord de 27.000 puestos menos en su compañía, ya que en enero se hizo efectivo el despido de 18 mil trabajadores. Las acciones de Amazon cayeron un 1,4% en las operaciones de la mañana en el Nasdaq después de anunciar los recortes de empleo.

La noticia de los despidos en Amazon es un reflejo de los desafíos que enfrentan las empresas en la actualidad debido a la incertidumbre económica generada por la pandemia. Si bien estas medidas son dolorosas para los trabajadores afectados, son una forma en que las empresas pueden ajustar sus costos y adaptarse a las condiciones cambiantes del mercado.

A medida que el mundo sigue lidiando con la pandemia y sus consecuencias económicas, es probable que veamos más empresas tomando medidas similares en un intento por sobrevivir y seguir siendo competitivas en el mercado.