Mercer Marsh Beneficios ha llevado a cabo un minucioso análisis de las jornadas de descanso y los beneficios de fin de año correspondientes al año 2023, en el que ha involucrado a 39 empresas representativas de diversos sectores. Este estudio examina la implementación de días no laborables establecidos para el sector público. Según la encuesta realizada, un 26 % de las empresas privadas afirmó proporcionar estos días, siendo el jueves 7 de diciembre la fecha más destacada. Entre las motivaciones para otorgar estos días, el 60% busca fomentar el equilibrio entre la vida personal y profesional.
En cuanto a la aplicación de esta disposición, se observa que afectará principalmente a áreas administrativas (83 %) y ventas (33 %). Sorprendentemente, el 11 % de las empresas que no laborarán no recuperará el tiempo, tomando días a cuenta de vacaciones.
¿Cuál es el propósito de las compañías?
En este contexto, el compromiso de las compañías con la calidad de vida de sus colaboradores se manifiesta no solo en la implementación de días no laborables, sino también en la consideración de aspectos cruciales como la promoción del descanso y la armonía entre la vida profesional y personal.
Este acto no solo brinda un merecido descanso a los empleados, posibilitándoles disfrutar de momentos significativos con sus seres queridos, sino que también demuestra la comprensión de las empresas respecto a la importancia de promover un entorno laboral equilibrado y saludable, así como de incentivar el equilibrio. entre la vida personal y profesional.