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¿Cuáles son las ventajas y desventajas de estar en planilla?

Estar en planilla en una empresa trae consigo numerosos beneficios. Conócelos todos en la siguiente nota.
Por Micaela Quinde
Últ. actualización: 24 enero, 2023 18:53
Planilla

Por un tema de ahorro, las empresas suelen no incluir a la totalidad de sus trabajadores en la planilla, ya que eso les implicaría el cumplimiento de determinadas responsabilidades como: vacaciones remuneradas, CTS, seguro de salud, etc.

Sin embargo, lo ideal es que los trabajadores sean incluidos cuando el servicio que prestan es personal, remunerado y tienen un vínculo directo con la empresa, es decir, están subordinados a las órdenes o labores que les impongan. Caso contrario se estaría cayendo en un tipo de falta laboral.

¿Cuáles son los ventajas de estar en planilla?

  • Salario promedio
  • Seguro medico
  • CTS/ Gratificación
  • Utilidades
  • Asignación familiar
  • Vacaciones
  • Capacitaciones
  • Licencia por paternidad/maternidad

¿Cuáles son las desventajas?

Una de las desventajas de estar en planilla son los descuentos que hacen en ella. Su tasa impositiva promedio es de 12.5% y su tasa impositiva marginal es de 12.5%. Esta tasa marginal significa que sus ingresos adicionales serán gravados a este tipo. Por ejemplo, por un incremento de S/ 100 en su salario, pagará S/ 12.50, por lo tanto su sueldo neto aumentará solo S/ 87.50.