El Perú ocupa el puesto 24 de 31 economías evaluadas en el ranking de productividad laboral de América Latina y el Caribe elaborado con estimaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). La productividad laboral anual del país ascendió a US$30,212 por trabajador, un nivel superado incluso por Venezuela (US$31,317).
La cifra peruana equivale a menos de la mitad de la productividad por trabajador registrada en Chile (US$65,064) y Argentina (US$61,384), dos de las economías más productivas de la región.
El Perú también se ubica por detrás de otros países que, como el propio Perú, aspiran a integrar la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE): Costa Rica (US$63,396), México (US$48,498) y Colombia (US$40,311).
Pese a su posición rezagada, el Perú registró un incremento de 3.1% en su productividad laboral entre 2023 y 2025, por encima del promedio regional de 2%, lo que lo convirtió en la undécima economía con mayor mejora del periodo.
Ese avance le permitió subir una posición en el ranking y superar a Ecuador, que cayó del puesto 23 al 25.
El primer lugar de la región lo ocupa Guyana, con una productividad de US$224,358 por trabajador, impulsada por el auge de su producción petrolera.
Según el Fondo Monetario Internacional (FMI), el PBI real de ese país creció en promedio 47% anual entre 2022 y 2024, lo que duplicó su nivel de productividad en el mismo periodo, ya que la generación de empleo no avanzó al mismo ritmo.
La eficiencia real, un problema de fondo
Más allá de la productividad por trabajador, la productividad total de los factores —que mide cuánto del crecimiento proviene de un uso más eficiente del trabajo y el capital, y no solo de sumar más recursos— muestra un panorama más preocupante para el país.
Según estimaciones de The Conference Board, la productividad total de factores del Perú acumuló un crecimiento promedio anual negativo entre 2011 y 2019, se contrajo 4.8% en 2020 por la pandemia y continuó deteriorándose en los años posteriores, con una mejora reciente prácticamente estancada y por debajo del promedio de América Latina.
El FMI ya había advertido que el crecimiento del PBI peruano se sostuvo principalmente en la inversión de capital, con un aporte menor del empleo, y que la caída de la productividad restó crecimiento entre 2012 y 2022.
El organismo atribuyó ese estancamiento, entre otros factores, a barreras normativas para el ingreso y crecimiento de empresas, así como a distorsiones generadas por la regulación laboral y tributaria, incluido el Decreto Legislativo N.° 892, que regula la participación de utilidades con un mínimo de trabajadores para aplicarse.
Lo que se viene
El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) anunció recientemente que reducirá el número de regímenes tributarios existentes, entre ellos el Régimen Especial de Renta, una medida que según el diagnóstico del FMI apunta a reducir las distorsiones que frenan el crecimiento empresarial.
Persiste, sin embargo, la preocupación por el costo laboral: el Perú es uno de los países más caros de la región para contratar formalmente, y el reciente incremento del sueldo mínimo no está respaldado por una mejora equivalente en productividad, lo que podría elevar aún más las barreras para la creación de empleo formal.