Paulo Balarezo es un piurano cuyo emprendimiento, Cambista Online, apuesta por revolucionar el mercado del cambio de divisas.
Nombre completo: Paulo César Balarezo Aponte
Edad: 31
Lugar de nacimiento: Piura, 04-12-1987
Cargo: CEO – Cambista Online
Marca de celular actual: Iphone 7
Marca de laptop: Dell
¿Cómo llegaste hasta aquí?
Todo comenzó como un hobbie. Era el año 2016 y creé la app para realizar cambios de moneda de manera directa. Más tarde, entendí que la idea podía ayudar a muchas personas en todo el Perú, brindándoles seguridad en su cambio de divisas. El 17 de marzo de 2017 se lanzó “Cambista Online” como un Marketplace y el sitio web www.cambista.online ya estaba en línea.
¿Cómo es tu espacio de trabajo?
Es un coworking, con oficina, sala de reuniones y zona de juegos.
¿Cómo es tu rutina de sueño?
Suelo dormir entre 5 a 6 horas. Me acuesto a las 12 a.m. o 1 a.m. y despierto a las 6.30 a.m o 7 a.m.
Una palabra que mejor describa tu trabajo
Comercial.
¿Cuál es la cosa más odiosa que tienes que hacer al trabajar y cómo lo manejas?
Lo que más me cuesta es hacer reporting y medición. He usado fórmulas para automatizar algunos procesos.
En tu trabajo, ¿qué acostumbras hacer en los breaks de descanso?
Ver vídeos de diversas cosas, entretenimiento, cortos, etc., y conversar con mis amigos.
¿Qué herramientas te son tan indispensables que no podrías vivir sin ellas (para tu trabajo)?
Es indispensable el Excel, y es que allí contabilizo todo lo referido al emprendimiento. Mi celular sería la 2da herramienta más usada, ya que es como mi agenda donde puedo coordinar.
¿Cuál es el mejor consejo que una vez has recibido?
El de mi mamá: “Sigue para adelante, no pierdes nada intentando de nuevo”.
¿Cuál es el mejor consejo que te gustaría dar?
Que al acostarte antes de dormirte te preguntes: ¿Hoy hice lo que realmente quería hacer? (ojo, no lo que debiste sino lo que QUERÍAS). Por ejemplo: Si abrazaste a los que quieres (familia, pareja, hijos, etc).
¿Qué estás leyendo ahora?
Cómo ganarse a la gente – Jhon Maxwell.
¿Cómo definirías tu estilo de liderazgo?
Depende del momento de la persona que está al frente. Al inicio soy autocrático y a la par voy construyendo una relación con la persona, para poderle delegar funciones y responsabilidades. Me importa mucho más quién es como persona, no como trabajador.
¿Cómo te ves de aquí a 5 años?
En 5 años me veo como un experto en growth hacking, ayudando a muchas personas a que saquen adelante sus emprendimiento de la mejor forma.