El 83% de las personas trabajadoras en Perú considera que su salario no le alcanza para cubrir sus necesidades básicas, según el estudio “¿Qué pasa con el salario?” de Bumeran difundido en mayo de 2026.
El informe recoge respuestas de 6,494 trabajadores de Perú, Argentina, Chile, Ecuador y Panamá, y coloca al país con el porcentaje más bajo de insuficiencia salarial en la región.
Pese a ese escenario, el estudio muestra una mejora ligera en la percepción económica: 23% de los talentos en Perú dice que su poder adquisitivo mejoró en los últimos meses, siete puntos más que en 2025.
A nivel regional, Panamá lidera la sensación de insuficiencia salarial con 92%, seguido de Ecuador con 90%, y Argentina y Chile con 87%.
El sueldo dura menos de dos semanas
La presión sobre el ingreso se refleja en la duración del salario. Según Bumeran, al 72% de los talentos peruanos el sueldo le dura menos de dos semanas.
Dentro de ese grupo, 30% destina el 100% de su salario al pago de cuentas apenas cobra; 19% dice que le dura dos semanas; 15% menos de una semana; y 8% una semana. Solo 14% afirma que le alcanza todo el mes.
Los principales gastos también explican por qué el dinero se agota rápido. El 38% señala que su mayor desembolso es el alquiler, seguido por alimentación con 26%, pago de deudas con 15%, educación con 8%, transporte con 6%, salud con 3% y vestimenta con 1%.
Ahorro limitado y deuda alta
La capacidad de ahorro sigue muy restringida. El 84% de los trabajadores dice que no puede ahorrar, mientras que solo 16% sí lo hace.
Entre quienes no logran guardar dinero, el 50% atribuye esa situación a que su salario no alcanza, el 19% a las deudas, el 15% a los gastos, el 12% a cubrir necesidades básicas y el 2% a otros motivos.
El endeudamiento también pesa en el presupuesto. El 83% de los peruanos encuestados afirma que tiene algún tipo de deuda, tres puntos más que en 2025, cuando la cifra era 80%.
A nivel regional, Ecuador registra 93%, Panamá 92%, Chile 91% y Argentina 77%.
¿Qué harían con un aumento?
La totalidad de los talentos consultados dijo que sí quisiera recibir un aumento salarial. Si eso ocurriera, el 41% lo destinaría a pagar deudas, el 30% a ahorrar, el 23% a invertir, el 4% a consumo y el 2% a otros fines.
