La gratificación de julio sigue siendo uno de los ingresos más esperados por los trabajadores peruanos. Según el estudio Gratificación de Bumeran, el 35% de las personas trabajadoras destinará ese dinero al pago de deudas y créditos, mientras que otro 25% planea ahorrarlo.
El sondeo, aplicado a 427 personas trabajadoras en Perú, muestra además que el 98% considera la gratificación un beneficio importante para su economía personal. En paralelo, el 86% afirma que recibir este pago lo motiva a mejorar en su trabajo.
Deudas, ahorro y estudios marcan el uso del dinero
Entre los principales destinos de la gratificación, el estudio también identifica que el 14% la usará para estudios y crecimiento profesional.
El informe indica además que las personas priorizan este ingreso por su peso directo en el presupuesto familiar y en la capacidad de pago de obligaciones pendientes.
La lectura del estudio muestra que la gratificación no solo funciona como un ingreso estacional, sino también como una herramienta para ordenar finanzas personales, cubrir compromisos y mejorar la percepción sobre el empleo.
La mayoría aún recibe el pago el 15 de julio
El informe de Bumeran precisa que el 60% de los encuestados recibe la gratificación en la fecha límite, es decir, el 15 de julio, mientras que el 40% dice cobrarla antes de ese día.
Sobre el monto, el 20% de trabajadores indicó que no recibe gratificación. Entre quienes sí la perciben, el 13% dijo recibir más de S/5,000; el 10% menos de S/500; otro 10% entre S/500 y S/1,000; otro 10% entre S/1,000 y S/1,500; el 9% entre S/1,500 y S/2,000; y el 8% entre S/2,000 y S/2,500.
Sectores donde más se espera la gratificación
El estudio también revisa en qué sectores trabajan los encuestados. El 30% pertenece a la categoría “Otros”, seguida por Tecnología y Sistemas, Comercial y Administración y Finanzas, con 11% cada una. Luego aparecen Producción, Abastecimiento y Logística con 10%, Construcción con 8% y Educación con 6%.
Para Bumeran, la gratificación es un “motor clave” para el bienestar laboral y económico.
Diego Tala, director comercial de Bumeran.com.pe en Jobint, señaló que el beneficio impacta tanto en la estabilidad financiera como en la motivación de los trabajadores.