¿Feriado o día no laborable? Algunas compañías optan por no laborar estos días, pero algunas otras, según el rubro en donde se desenvuelvan, sí les corresponde trabajar. Para Jimmy Huatuco, Project Manager Lead de Buk Perú, es importante diferenciar entre ambas para realizar el cálculo correcto del pago.
La diferencia entre feriado y día no laborable
El feriado es descanso remunerado que puede o no compensarse con otro día de descanso o con el pago de la labor realizada de ese día.
Por otra lado, el día no laborable, establecido el Gobierno, sí tiene una compensación ya que el colaborador devolverá las horas sin trabajar por dicho descanso.
¡Atención!
- Los días no laborables son aplicados en el sector público de manera obligatoria.
- En el sector privado, los días no laborales son opcionales.
¿Cómo se debe calcular el pago si trabaja en un día feriado?
El monto a pagar contempla la remuneración diaria por el feriado más una remuneración a una sobretasa del 100% por las horas de trabajo que ha desempeñado.
A tomar en cuenta
- Siempre y cuando un colaborador trabaje ese día y no se le compense con un descanso sustitutorio.
- Este pago debe aparecer en la boleta del colaborador.
¿Cuáles son los feriados y días no laborables que quedan en este 2023?
Feriados en Perú
- Lunes 1 de mayo: Día Internacional de los Trabajadores
- Jueves 29 de junio: Día de San Pedro y San Pablo
- Viernes 28 de julio: Fiestas Patrias
- Sábado 29 de julio: Fiestas Patrias
- Domingo 6 de agosto: Batalla de Junín
- Miércoles 30 de agosto: Santa Rosa de Lima
- Domingo 8 de octubre: Combate de Angamos
- Miércoles 1 de noviembre: Día de todos los santos
- Viernes 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción
- Sábado 9 diciembre: Batalla de Ayacucho
- Lunes 25 diciembre: Navidad
- Lunes 1 enero: Año Nuevo
Días no laborables para el sector público
- Viernes 30 de junio
- Lunes 9 de octubre
- Jueves 7 de diciembre
- Martes 26 de diciembre
- Martes 2 de enero de 2024
