Los reclutadores de trabajo lo primero que verán de tu postulación será la hoja resumen de tu experiencia laboral: el CV o currículum vítae. Conoce cómo hacer un CV competitivo que resalte de la competencia y te asegure un puesto de trabajo este 2022.
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Conseguir trabajo puede convertirse en un dolor de cabeza cuando no llega esa ansiada llamada que tanto esperas. En la actualidad los procesos de reclutamiento se han vuelto más sofisticados con la llegada de la tecnología.
Ante la avalancha de postulaciones que pueden llegar para un puesto de trabajo, las empresas han optado por automatizar este proceso. En lugar de que los reclutadores empleen horas revisando cientos de hojas de vida, ahora un programa con inteligencia artificial realiza ese trabajo en pocos minutos.
El sistema comúnmente empleado se llama Evaluar y funciona como filtro de los candidatos. Solo aquellos CVs que cumplen con los requisitos pasan está etapa para ser evaluada posteriormente por el reclutador.
CV competitivo 2022: ¿Cómo hacerlo?
En este sentido, la Directora Regional para Latinoamérica de Evaluar, Gabriela Rodriguez recomienda resaltar los siguientes puntos en el CV para conseguir un trabajo este 2022:
- El apartado de trayectoria profesional debe estar orientada a los logros más relevantes obtenidos en los puestos de trabajo. Asimismo, recomienda priorizar los puestos de trabajo más importantes ocupados hasta el momento.
- La experiencia de trabajo debe describir el trabajo realizado, resaltando de manera puntual los aspectos más positivos, como metas, proyectos, indicadores, etc.
- Las habilidades y competencias señaladas deben demostrar que son su fortaleza. En este sentido, recomienda explicar brevemente que les ha permitido conseguir al aplicarlas en trayectoria de trabajo.
- Las habilidades técnicas son puntos valiosos a mencionar en el CV. En especial las ligadas a la especialización, como manejo de programas de edición, idiomas, uso de plataformas de videoconferencias.
- En tanto, la formación académica debe mencionar el título obtenido y el nivel correspondiente.
Otro valor que la experta resalta para hacer un CV competitivo es el desarrollo de habilidades blandas, también conocidas como Soft Skills.
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— Infomercado (@infomercadoperu) April 4, 2022
De acuerdo a Gabriela Rodriguez, las habilidades blandas brindan una noción sobre el posible desempeño que el postulante tendría en el cargo.
Algunas de las más demandadas en el mercado laboral son: orientación a resultados, capacidad de trabajo, adaptación al cambio, resolución de problemas, entre otras.
CV competitivo 2022: ¿Cómo encontrar trabajo?
Superar la valla de selección es el primer reto que tu CV deberá superar en la carrera por buscar trabajo.
Como mencionamos anteriormente, actualmente los procesos de selección de talento se llevan a cabo a través de programas de inteligencia artificial.
Por ello, es importante conocer cómo funcionan para hacer un CV atractivo.
- Evaluación de habilidades blandas: este tipo de programas contienen diccionario de competencias que identifica las palabras claves para el puesto de trabajo. Estas son proporcionadas por el reclutador en relación con el perfil que buscan en el postulante. Por ejemplo, en el caso de Evaluar, su sistema incluye más 112 competencias, e incluso 30 pruebas psicométricas. Además, funciona con la metodología DISC, un novedoso método capaz de predecir el comportamiento del candidato, solamente basado en sus competencias y la idoneidad del candidato para el cargo.
- Evaluación de capacidades técnicas: pruebas que permiten evaluar los conocimientos de los candidatos en las áreas de finanzas, excel, inglés, contabilidad, etc.
- Evaluación curricular: identifica y califica los apartados de experiencia laboral, cargos ocupados, periodos de trabajo, aspiración salarial, entre otros.
- Entrevista en video: mediante esta modalidad los postulantes tienen la oportunidad de presentarse ante los reclutadores, a la vez que responden unas preguntas puntuales ligadas al puesto de trabajo.
Toma en cuenta estas últimas recomendaciones:
- Identifica las competencias claves que los reclutadores buscan y asegúrate de colocarlas en tu hoja de vida.
- Es común que estás se encuentren presentes en la descripción del trabajo. Podrás identificarlas con facilidad porque suelen escribirse con verbos infinitivos.
- No olvides resaltar tus fortalezas en el ámbito laboral y cómo han intervenido en los puestos de trabajo ocupados hasta el momento.
- Por último, es recomendable mencionar 3 experiencias laborales. De preferencia, las más recientes.
