El curriculum vitae es el primer documento que todo reclutador verá en un candidato. Por ello, debe cautivar al reclutador a primera vista. No basta con diferenciarse de la competencia, debes hacer un curriculum vitae superior a cualquier otro.
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Ante la creciente oferta en el mercado laboral, los reclutadores no disponen del suficiente tiempo para analizar con detalle la experiencia laboral y logros de los postulantes, por lo que escogen solo aquellos curriculums que se ajustan a los intereses y expectativas de la empresa.
Un curriculum vitae superior a cualquier otro debe ser conciso, preciso, legible y llamativo. Debe resumir por qué el candidato está apto para asumir dicho puesto.
Para la directora de la Oficina de Bienestar de Pronabec, Maria Amparo Joseph, el curriculum vitae constituye el marketing personal de todo profesional. Por ende, debe resaltar las aptitudes y habilidades de la persona que lo hacen idóneo para el empleo.
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En este sentido, brindó unos breves consejos para hacer un curriculum vitae superior a cualquier otro:
- Prepárate: Elabora una lista con tus habilidades y logros alcanzados, así como de tu formación profesional: estudios, actividades extracurriculares, postgrados, etc.
- Elabora tu CV según el puesto al que postulas: organiza tu información laboral de tal manera que se ajuste a lo que la empresa busca. Puedes investigar sobre la empresa, su filosofía, valores y reflejarlos sutilmente en el documento.
- Emplea un formato estándar: En la web existen plantillas predeterminadas de universidades, bolsas de trabajo y plataformas que te serán de ayuda.
- Sigue un orden: Lo recomendable es empezar por el apartado, educación, luego experiencia laboral y finalmente detallar sin exagerar tus gustos e intereses.
- Claro y conciso: Emplea vocabulario formal y fácil de entender. La precisión debe estar presente en todo momento. Puedes guiarte de la siguiente fórmula: “Un reto+una acción=un resultado. Lo que equivale a decir: qué hice+cómo lo hice=resultado»
- Resalta tus cualidades: Coloca tus puntos fuertes sin mentir o exagerar. Recuerda que esta información sensible puede traerte problemas en el futuro. Procura mencionar las competencias técnicas y socioemocionales, como: escucha efectiva, flexibilidad, liderazgo, capacidad de trabajo colaborativo, etc.
- Información académica necesaria: Basta con el nombre del centro educativo, título y año de graduación.
- Agrega logros: Si eres estudiante de pregrado puedes incluir actividades extracurriculares, intercambios, voluntariados, merito académico. Los logros que demuestren que te ajustas al perfil que busca la empresa.
- Proyecto personal: Si tienes un emprendimiento o manejas un blog personal, posees un portafolio, inclúyelo.
- Ortografía: Todo Cv de impacto debe estar redactado sin faltas ortográficas y en lenguaje formal. Evita el uso de jergas, apodos o modismos.
