El mensaje de la Nación de la presidenta Dina Boluarte trajo varias novedades. Una de ellas fue el anuncio de que pronto se podría aumentar el sueldo mínimo en el país, gracias al diálogo y (lo más importante), el consenso, entre los sindicatos y los empresarios en el Consejo Nacional de Trabajo (CNT). ¿Habrá aumento del sueldo mínimo en Perú en este 2023? Aquí te contamos lo último que se sabe.
¿Cuándo habrá aumento del sueldo mínimo en Perú?
La presidenta dijo: “Nuestro Gobierno ha logrado que los sindicatos y los empresarios vuelvan a dialogar en el CNT, un paso importante para la gobernabilidad democrática de las relaciones laborales en nuestro país. Mi Gobierno espera que, de ese diálogo entre los sindicatos y los empresarios, pronto podamos comunicar al país el aumento del sueldo mínimo vital, que mejore las condiciones de vida de nuestras trabajadoras y trabajadores”
Recordemos que el CNT se reunió el 22 de julio después de más de un año sin hacerlo. El objetivo del Gobierno es que se pueda establecer una fórmula técnica que calcule el aumento del sueldo mínimo, para evitar que se cambie arbitrariamente en el futuro.
Pero todavía falta que se programe la sesión donde los representantes de los trabajadores y los empleadores debatirán cómo incrementar la remuneración mínima vital, que hoy es de S/1,025. Además, que se defina la fórmula dependerá del acuerdo entre ambas partes en el diálogo tripartito.
¿Por qué es importante este tema?
El sueldo mínimo es una cantidad mínima que debe recibir un trabajador por su trabajo. Es un derecho laboral que busca garantizar un nivel de vida digno para los trabajadores y sus familias.
El sueldo mínimo también influye en otros aspectos económicos y sociales, como la productividad, la competitividad, la pobreza, la desigualdad y la demanda interna.
Por eso, es importante que el sueldo mínimo se ajuste periódicamente según las condiciones del mercado y las necesidades de los trabajadores. Sin embargo, no hay una regla fija para determinar cuánto debe ser el sueldo mínimo.
Algunos factores que se pueden considerar son el costo de vida, el crecimiento económico, la inflación, la productividad y el empleo.
