La presidenta ejecutiva de EsSalud, María Elena Aguilar, alertó sobre la crítica situación financiera que enfrenta la institución.
Asimismo, señaló que, «la suerte de EsSalud está en manos del Congreso«, el cual aprobó normativas que perjudicaron su sostenibilidad.
Aspectos de EsSalud requieren atención urgente
Aguilar afirmó que están buscando alternativas para mejorar la situación.
«El objetivo es obtener más aportes del Congreso para contar con recursos suficientes para inversiones en salud y dejar atrás la imagen de largas colas en los hospitales», indicó a Gestión.
En esa línea, agregó que, desde diciembre, cuando la Organización Internacional del Trabajo (OIT) advirtió sobre el desgaste financiero de Essalud, la situación no ha cambiado sustancialmente.
Además, señaló que «existen brechas en infraestructura, equipamiento y recursos humanos que requieren atención urgente».
Medidas por parte de EsSalud
En respuesta a las dificultades financieras, Aguilar dijo lo siguiente: «EsSalud está elaborando un Plan Estratégico Institucional (PEI) 2025-2029, que incluye acciones para abordar las recomendaciones de la OIT y garantizar la estabilidad financiera a largo plazo».
Uno de los principales desafíos para EsSalud son los recortes en los aportes, que fueron impulsados por decisiones del Congreso, según indicó la presidenta.
Estos recortes impactaron negativamente en el presupuesto disponible para inversiones en salud.
Aguilar también destacó la importancia de las iniciativas legislativas que buscan mejorar la situación financiera de EsSalud, como la homologación de los aportes y la extensión de la cobertura para hijos de asegurados.
Citas e intervenciones médicas
A pesar de los desafíos financieros, Aguilar aseguró que «EsSalud no quebrará», pero advirtió que «se verán afectadas las citas e intervenciones médicas si no se toman medidas urgentes para abordar la brecha de infraestructura y equipamiento obsoleto».
La presidenta ejecutiva también destacó los esfuerzos para recuperar la deuda que tienen los gobiernos regionales y las empresas con Essalud, a través de embargos de cuentas y acuerdos de pago.
En cuanto al conflicto laboral que surgió en 2022, Aguilar explicó que se acordó aumentar el sueldo de los trabajadores, pero el segundo desembolso se retrasó debido a la necesidad de actualizar el Cuadro de Asignación de Personal (CAP).
Por último, Aguilar informó que, Essalud está trabajando en la incorporación de los ‘CAS Covid’ para mejorar la situación de recursos humanos y garantizar una atención de calidad a los asegurados.
