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Aguinaldo y gratificación: ¿Qué son, en qué se diferencian y cuándo pagan?

¿Gratificación y aguinaldo no son lo mismo? Descubre aquí sus diferencias.
Por Ricardo Fiestas
2 minutos
Aguinaldo y gratificación: ¿Qué son, en qué se diferencian y cuándo pagan?

La cuenta regresiva para poder disfrutar de los beneficios que se reciben por Fiestas Patrias está por acabar. Sin embargo, muchos trabajadores tienen dudas acerca de que si aguinaldo y gratificación son lo mismo.

¿Qué es gratificación?

Considerado un beneficio social bajo el  Decreto Legislativo N° 677, Ley de Compensación por Tiempo de Servicios. Este pago únicamente se entrega a los trabajadores que pertenezcan a una empresa de régimen privado y su finalidad es recompensar el cumplimiento de las labores y horas trabajadas.

Este beneficio se entrega dos veces al año, la primera con motivo de Fiestas Patrias en julio y la segunda por Navidad en diciembre. Un dato que se debe tener en cuenta es que para que el trabajador pueda recibir este pago tiene que haber laborado el semestre completo, es decir, 6 meses.

¿En qué consiste un aguinaldo?

También se considera un beneficio o pago extra pero solo lo reciben los trabajadores, funcionarios o servidores del sector público, que fueron contratados y nombrados bajo el Decreto Legislativo Nº 276, la Ley Nº 29944 y la Ley Nº 30512.

Dentro del listado de beneficiado también se incluyen a los empleados contratados a través del proceso CAS, personal de las Fuerzas Armadas, la Policía Nacional del Perú y los pensionistas del régimen de las leyes 15117 y 19846.

¿Cuáles son sus diferencias?

  • La principal diferencia son los montos que se reciben, mientras que en la gratificación se entrega una remuneración extra completa y un bono del 9% por parte de EsSalud, en el caso del aguinaldo solo se abona 300 soles al sueldo.
  • La gratificación es únicamente para los empleados de empresas privadas, mientras que el aguinaldo solo lo reciben los funcionarios de las entidades del sector público.

¿En que fecha se pagan estos beneficios?

Para los trabajadores que recibirán la gratificación, el empleador tiene plazo de depositar el monto total de este beneficio hasta el sábado 15 de julio del 2023. Mientras que por el lado de los empleados que reciben el aguinaldo este será abonado a las planillas de suelo del mes de julio.