Hoy 4 de febrero se conmemora el Día Mundial de lucha contra el Cáncer, una de las enfermedades mortales más comunes en el mundo, y es un mal que podría aquejar a cualquiera.
En Piura, el cáncer de mama es una de causas de las principales muertes. Somos la segunda región con más casos de este tipo de mal a nivel nacional.
El cáncer de piel es otro de los casos. El hospital José Cayetano Heredia ha reportado, en los últimos cinco años, 237 casos de cáncer de piel, en su mayoría de carcinoma, pero también de melanoma, una de las neoplasias más graves.
En Perú, el costo de un seguro oncológico suele ascender, en promedio, entre S/25 a S/200 mensual de acuerdo a la edad.
Rol de la empresa en la prevención
Hoy en día, los beneficios para los empleados siguen desempeñando un papel importante para la satisfacción en el ámbito laboral.
Uno de los principales beneficios que coinciden las principales generaciones en mayor medida (56%), y que se encuentran en el mundo laboral, son los seguros de salud, entre ellos, el seguro oncológico.
Y es que, el cáncer afecta a todas las edades y, de ser identificado, el costo del tratamiento podría oscilar entre S/ 300,000 y S/ 500,000.
Akio Murakami, Health and Benefits VP de Marsh, sostiene que “cada vez más, las empresas vienen implementando planes de beneficios que permita a sus empleados acceder a pólizas con costos más económicos que si las solicitasen de manera personal.
En el caso del seguro oncológico, existen programas grupales desde S/3 soles para niños y hasta S/30 soles para una persona de 50 años al mes”.
De acuerdo al Informe de Beneficios de colaboradores 2019 de Marsh Rehder, el 28% de empresas implementa el seguro oncológico como un beneficio negociado por la empresa, a un costo especial, y pagado por el trabajador; mientras que el 22% está pensando en implementarlo.
Asimismo, el 32% de empresas brindan chequeo preventivo especial para funcionarios, incluyendo pruebas de detección temprana del cáncer.
Sobre la modalidad de pago, el 67% de empresas hacen el descuento por planilla, facilitando al empleado el pago puntual de la póliza; mientras que el 33% de los empleados hace el pago directo a la aseguradora.
Finalmente, como parte de sus estrategias, el 65% de empresas promocionan programas preventivos, con el objetivo de identificar y controlar los factores de riesgo (sedentarismo, obesidad, hábito de fumar, etc.) que puedan contribuir en el desarrollo del cáncer.
