El ministro de Trabajo y Promoción de Empleo, Iber Maraví, presentó ante la Comisión de Trabajo del Congreso la Agenda 19, documento en el que se enfocará su gestión y en donde se plantean importantes cambios laborales.
Maraví asegura que este documento fue elaborado en diálogo con los sindicatos de trabajadores más importantes del país: la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP), la Federación Centro Unión de Trabajadores del EsSalud (CUT), la Confederación de Trabajadores del Perú (CTP) y la Central Autónoma de Trabajadores del Perú (CATP).
Los puntos más importantes
Uno de los puntos tratados como prioridad fue el retiro de las dos demandas de inconstitucionalidad de la eliminación del régimen CAS y la negociación colectiva en el Estado.
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Se ha solicitado la inclusión del MTPE para incorporar un equipo técnico que trabaje en la reglamentación de la la ley 31131 y la ley 31188.
Respecto a la suspensión perfecta de labores, el titular del MTPE señaló que se trabajará para su eliminación y que habrá novedades sobre ello en los próximos días.
Además, se incluyó un punto que propone el aumento de la remuneración mínima vital, que actualmente consta de 930 soles.
Las propuestas
Esta es la lista completa de las 19 propuestas presentadas por el MTPE:
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- Ley General de trabajo/ código de trabajo
- Retirar la demanda de inconstitucionalidad contra la ley 31188 (negociación colectiva en el sector público) y emitir su reglamento.
- Fortalecimiento institucional de Sunafil.
- Derogar el DU 038-2020 sobre la suspensión perfecta de labores.
- Plantear una nueva ley de Relaciones Colectivas de Trabajo para garantizar el derecho de afiliación ejercido de actividades sindicales, negociación colectiva y huelga.
- Debatir la adscripción de Servir al MTPE. Redefinir sus alcances para limitarlo al aspecto de gestión y excluirlo de las materias normativas, especialmente de las relaciones colectivas.
- Prohibición de la tercerización de los servicios.
- Ratificar la acción de inconstitucionalidad interpuesta por el Ejecutivo a la ley 31131 (eliminación del CAS e incorporación al régimen laboral de la entidad)
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- Vacunación de los trabajadores presenciales /y la tercera dosis para persona de Essalud)
- Aumento de las pensiones del DL 1990 y 20530.
- Virtualizar la gestión de procedimientos del registro sindical e implementación de criterios uniformes a nivel nacional.
- Optimizar y ampliar a todas las regiones los servicios de emisión de dictámenes económicos-laborales
- Reincorporación de trabajadores cesados incluidos en la lista de cesados con el Estado.
- Medidas para la condonación de horas de licencia para el grupo de riesgo en el sector privado a consecuencia de las licencias otorgadas durante la Emergencia Sanitaria.
- Incremento de la remuneración mínima
- Revisar prioritariamente la Política Nacional de Competitividad y de Productividad y el Plan Nacional de Competitividad y Productividad, así como la Política Nacional de Empleo Decente para garantizar el trabajo digno de los trabajadores.
- Virtualizar servicios ofrecidos a nivel nacional por el MTPE y las direcciones regionales tanto en materia de trabajo como de empleo.
- Fortalecimiento del diálogo social tripartito
- Ratificar el Convenio 190 de la OIT (violencia y acoso)
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