El sueldo mínimo o la remuneración mínima vital (RMV) podría aumentar a S/1,025 luego de una propuesta del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).
En sesión de Consejo de Ministros del jueves 31 de marzo, el MTPE expuso su informe de aumento del sueldo mínimo que, desde marzo del 2018, se encuentra en S/930.
Asimismo dicha propuesta ha sido coordinada entre el MTPE y el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) que de aceptarse, la RMV aumentaría S/95 (10,2%).
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Según La República, la idea del Ejecutivo es que el aumento del sueldo mínimo comience a regir desde el Día Internacional de los Trabajadores, es decir, el 1 de mayo.
En esa línea, y de acuerdo a estimaciones del MTPE, aproximadamente más de 700 mil trabajadores se verían beneficiados con dicho incremento.
Sueldo mínimo: no habrá informalidad
De acuerdo con Julio César Bazán, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores del Perú (CUT), en diálogo con La República, indicó que el Ejecutivo está facultado a incrementar el sueldo mínimo.
«Es una interpretación de las partes del empresariado, de nosotros (los trabajadores) y del gobierno; quedaba claramente establecido que han transcurrido cuatro años y las partes no nos hemos puesto de acuerdo», aseveró Bazán.
«A raíz de ello, el gobierno quedará habilitado para hacer el aumento que ellos crean necesario», explicó Bazán.
Además, el dirigente negó rotundamente que el probable aumento del sueldo mínimo destruya empleos y aumente la informalidad.
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«Ha quedado demostrado en muchas ocasiones que el incremento no genera aumento de la informalidad, lo que si genera es aumento de la capacidad adquisitiva, mayor compra y la producción de las mypes aumentan», sentenció.