EsSalud conocido como el Seguro Social de Salud del Perú, opera una red de establecimientos de salud que incluye hospitales, centros médicos y postas sanitarias ubicadas en todo el país. Esta institución se financia, principalmente, a través de contribuciones de los empleadores y los trabajadores, además de ingresos propios. EsSalud proporciona subsidios económicos en casos de incapacidad temporal, maternidad, lactancia y sepelio. Conoce cuáles son los requisitos para acceder a los subsidios de EsSalud en esta nota.
¿Qué se sabe de EsSalud?
El Seguro Social de Salud es una institución pública descentralizada cuyo objetivo principal es brindar cobertura de seguro de salud a los asegurados y beneficiarios mediante la prestación de beneficios preventivos, incentivadores, reparadores y sociales, en el marco del sistema mixto de salud y de seguridad social.
4 subsidios otorgados por EsSalud
Si eres asegurado a continuación te mostramos los subsidios de EsSalud y sus requisitos para poder acceder a estos.
Subsidio por lactancia
El subsidio por lactancia ofrece un apoyo económico de S/820 que EsSalud brinda a la madre del recién nacido de un asegurado principal.
Asimismo, tiene como objetivo ayudar en el cuidado del niño. En parto múltiple se otorga un subsidio por cada bebé nacido vivo.
Requisitos
- El asegurado haya contribuido durante 3 o 4 meses no seguidos en los 6 meses previos del nacimiento.
- El recién nacido debe estar registrado como beneficiario del asegurado principal.
- La madre del bebé debe estar inscrita en EsSalud, en caso de no ser la asegurada principal.
Subsidio por maternidad
Este subsidio por maternidad es una cantidad destinada a las aseguradas titulares que se encuentren laborando, con el objetivo de compensar la pérdida de ingresos debido al parto y a la atención requerida por el recién nacido.
Requisitos
- La asegurada regular debe haber contribuido durante 3 meses o 4 mese seguidos no consecutivos anteriores al disfrute del subsidio.
- Se mantenga el vínculo laboral al comienzo y durante el periodo del subsidio y haber estado empleada durante el mes de la concepción.
Por otro lado, las aseguradas del régimen especial y las pescadoras y procesadoras pesqueras artesanales deben haber pagado la contribución del mes de la concepción previo a la solicitud del subsidio.
Si el empleador ha trabajado los días correspondiente al subsidio por maternidad, EsSalud otorgará parcialmente el subsidio por los días correctamente declarados y emitirá una resolución que reconozca los días a subsidiar.
Prestación por sepelio
EsSalud brinda una cantidad de dinero por haber cubierto los gastos del servicio funerario por el fallecimiento de un asegurado, ya sea activo o pensionista, hasta un límite de S/2,070. La prestación de este recae en el familiar más cercano del difunto
- Cónyuge o conviviente
- Hijos
- Padres
- Hermano(a) mayor de edad o un tercero
Requisitos
- Para acceder a esta prestación, el asegurado regular fallecido debe haber realizado 3 meses seguidos de contribuciones o 4 meses no consecutivos en los 6 meses anteriores a su deceso.
- En el caso de los trabajadores, deben haber mantenido su relación laboral en el momento del fallecimiento.
- Para los pensionistas, deben haber conservado su condición de pensionistas en el momento del deceso. Es importante mencionar que esta prestación no se aplica a los fallecidos afiliados al Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR).
Subsidio por incapacidad temporal
Este subsidios es otorgado a los asegurados regulares en actividad, agrarios y regímenes especiales, con la finalidad de compensar la pérdida de ingresos debido a la incapacidad de laborar causada por problemas de salud. Estos son los requisitos de este subsidio de EsSalud.
Requisitos
- El asegurado regular debe haber realizado 3 meses de contribuciones consecutivas o 4 no consecutivas en los 6 meses previos al inicio de la incapacidad.
- Los trabajadores pesqueros bajo la Ley N° 28320 deben tener 2 aportes consecutivos o no consecutivos en los 6 meses anteriores al inicio de la incapacidad.
- El trabajador debe mantener su vínculo laboral al comienzo y durante el periodo del subsidio.
- En caso de accidente, solo se requiere estar afiliado.
- Si el empleador ha registrado parte o la totalidad de los días correspondientes al subsidio por incapacidad temporal como días trabajados, EsSalud realizará un pago parcial del subsidio por los días correctamente declarados y emitirá una Resolución que reconozca parcialmente los días a subsidiar.