Si en tu contrato te ofrecieron ingreso directo a planilla o recientemente tu jefe te ha informado que serás incluido en la misma, este artículo en para ti. Conoce a continuación ¿qué implica estar en planilla? y ¿cómo esto afecta a tu relación laboral con la empresa?
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Según el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), en Perú, la población ocupada del país supera los 16 millones de personas, de las cuales apenas el 43% tienen un trabajo formal, es decir, son incluidos en la planilla de la empresa.
Es común que los empleadores prometan a su personal incluirlos dentro de la planilla para luego no hacerlo. De acuerdo a la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), 204,342 trabajadores peruanos fueron formalizados luego de realizar la consulta dentro del aplicativo “Verifica tu chamba” durante el 2021.
¿Qué significa estar en planilla?
El término “planilla” hace referencia al papel que específica el pago y detalles del sueldo del trabajador dentro de la empresa.
En Perú, es usual decir “estar en planilla” para señalar una serie de derechos laborales, los cuales dependerán del régimen laboral al que está adscrito el trabajador.
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— Infomercado (@infomercadoperu) April 14, 2022
Entre los principales beneficios laborales se encuentran el acceso a un salario fijo, seguro de salud, vacaciones, dos gratificaciones anuales, utilidades, escolaridad, días de descanso, licencia por paternidad o maternidad, entre otros.
Además, la inclusión en la planilla implica el acceso a créditos dentro del sistema financiero peruano.
¿Cómo saber si estoy en planilla LINK?
Con el fin de combatir la informalidad, SUNAFIL habilitó la aplicación “Verifica tu Chamba”. Una plataforma donde por medio de tu número de DNI e información legal de la empresa podrás verificar tu estado dentro de la planilla de trabajo: si perteneces o no.
Para conocer si la empresa donde laboras te incluyó dentro de su planilla sigue los pasos que te detallamos a continuación.
- Ingresa a la web de Verifica tu Chamba
- Elige el tipo de documento: DNI, pasaporte, carnet de extranjería
- Ingresa el RUC de la empresa
- Confirma el código captcha
No estoy en planilla, ¿puedo denunciar?
Si tu empleador no cumplió con el contrato y no te incluyo en la planilla, puedes denunciarla de manera confidencial ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil).
El trámite se realiza a través del canal virtual de la entidad con los datos del trabajador y empleador. Se recomienda tener a la mano el número RUC de la empresa, la dirección del centro de trabajo, correo electrónico y número de celular.
Para formalizar la denuncia, los trabajadores deberán seguir estos paso:
- Ingresar a la web de SUNAFIL
- Aceptar los términos y condiciones
- Proporcionar el régimen laboral y datos de la empresa
- Ingresar el número de DNI y código verificador
A continuación, el denunciante debe escribir los datos de la solicitud y proporcionar pruebas que sustente la misma: boletas de pago, contrato de trabajo, capturas de pantalla, etc. Estos documentos deberán estar en formato PDF. Finalmente, se recomienda imprimir la denuncia.