Desde mayo entra en vigencia el incremento del sueldo mínimo para las micro y pequeñas empresas inscritas en el Registro Nacional de la Micro y Pequeña Empresa (Remype).
El presidente Pedro Pablo Kuczynski antes de renunciar a su cargo a fines de marzo pasado, decidió subir el salario mínimo de 850 a 930 soles. De acuerdo al Decreto Supremo N° 004-2018-TR, el alza en 80 soles del sueldo mínimo, para la gran y mediana empresa entraba en rigor desde el 1 de abril.
Las críticas
El aumento fue saludado por las centrales sindicales de trabajadores pero criticado por los gremios empresariales. Por su parte, el Banco Central calculó que esta alza de S/80 en la remuneración mínima generaría la eliminación de 118,000 puestos de trabajo y empujaría a la informalidad a otros 28,000 empleados.
Defienden incremento
En tanto, la entonces ministra de Economía y Finanzas (MEF), Claudia Cooper, defendió el alza y aseguró que la informalidad laboral en el país no subirá tras la medida, pues esta problemática no solo responde a la baja productividad de la empresa, sino que debe analizarse como un tema integral.
Asimismo, el extitular del Ministerio del Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), Javier Barreda, señaló que el monto del incremento era «racional y técnicamente sustentable».
Vía RPP
