El Socio y Director General de Cornerstone Perú, Diego Cubas, afirmó que «los ejecutivos entre 30 y 38 años están tomando roles de liderazgo en las organizaciones. Es más común ver Gerentes Generales de esta generación, liderando operaciones en Perú y en la región».
Cubas dio a conocer en diálogo con Mercado Negro que, de acuerdo a una encuesta realizada por su empresa en 2019, existe un cambio en los cargos de alta dirección, pues los millennials han pasado a ocupar de 25% al 40% de los puestos de liderazgo en los últimos 5 años.
«Una de sus principales características es que los Millennials buscan generar valor al negocio, pero con un enfoque sostenible”, comenta Cubas.
Características de los ejecutivos millenials
- El 90% dominan perfectamente el idioma inglés y el 40% habla un tercer idioma.
- El 99% son miembros de LinkedIN.
- Tienen entre 32 y 38 años en promedio.
- El 50% son egresados de principales escuelas de negocios en Latinoamérica y 20% de las principales escuelas del mundo.
- Están familiarizados con metodologías ágiles.
- Lideran equipos de alto rendimiento y están hoy al mando de procesos de transformación digital en sus organizaciones.
Principales áreas donde trabajan los millenials
- Marketing y Ventas.
- Finanzas.
- Transformación Digital.
- Innovación y Gestión del Talento.
