Miles de trabajadores han venido reclamando e insistiendo en torno a la aprobación del Retiro CTS 2022 debido a la crisis económica actual que se vive en el Perú. Como es sabido, la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio que reciben los empleados para afrontar las dificultades del período de desempleo. A continuación, te contamos cómo va el proceso de admisión de la ley.
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Retiro CTS 2022: ¿qué se sabe sobre su retiro?
En cuánto a la fecha en la que podrás retirar la CTS, el Pleno del Congreso de la República ya aprobó la ley que autoriza el retiro CTS 2022 del 100%. Sin embargo, aún queda pendiente la aprobación del Ejecutivo.
El presidente Pedro Castillo tiene 15 días para firmar las autógrafas u observarlas y devolverlas al Congreso de la República. El último día es el 27 de mayo. Si no la firma hasta ese día o no envía observaciones, el Congreso de la República podrá aprobar la norma por insistencia nuevamente en el pleno.
Luego de ello, la SBS tiene 15 días para emitir el reglamento de retiro de la CTS. Eso quiere decir que recién en quincena de junio podría iniciarse con la entrega del dinero este 2022.
Retiro CTS 2022: ¿quiénes podrán retirar el dinero? ¿Quiénes no?
Podrán hacerlo:
- Los trabajadores del régimen privado que laboran en promedio, como mínimo, una jornada mínima diaria de cuatro horas.
- Los trabajadores de la pequeña empresa, pero a razón de 15 remuneraciones diarias por año completo de servicios con un máximo de 90 remuneraciones diarias.
- En el caso de los trabajadores del régimen agrario, la CTS se encuentra incluida dentro de la remuneración diaria a razón del 9.72% del sueldo básico; sin embargo, el colaborador puede elegir que le sea abonada de manera diferenciada y semestral, como en el régimen laboral común.
- Conforme a la Ley N° 31047 y el DS 009-2021-TR, tienen derecho al depósito de la CTS las trabajadoras del hogar que laboren una jornada mínima de cuatro horas diarias.
Se excluye a:
- Los que no tienen derecho a percibir este beneficio son los trabajadores en general que hayan laborado una jornada menor a cuatro horas diarias.
- Tampoco los trabajadores de la microempresa, contratados después de que la empresa se inscribió en el Registro de Micro y Pequeña Empresa (Remype).
- Los trabajadores que tienen menos de un mes de servicios no reciben su CTS.
- Se excluye de este beneficio laboral a los trabajadores del sector público, los informales, los que emiten recibos por honorarios.
Retiro CTS 2022: ¿cómo conocer mi estado de cuenta?
Para saber cuánto tienes en tu cuenta CTS tienes que averiguar en qué entidad financiera está tu cuenta. Puedes consultar con tu departamento de recursos humanos y luego con el banco que corresponda. Una vez que se aprueba la ley, podrás retirar el 100%.
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¿Cuánto recibiré de CTS?
Para saber el monto exacto de lo que recibirá por concepto de CTS, el portal Comparabien explica:
- Para saber lo que le corresponde, debe tener en cuenta su sueldo mensual, luego súmele 1/6 de su gratificación (divida su gratificación entre seis).
- Ese monto, divídalo entre 360 y luego multiplíquelo por los días laborados (para todo el semestre, serían 180).
Por ejemplo, con un sueldo básico de S/ 1,500:
- 1/6 de gratificación: S/ 250
- Sueldo básico más 1/6 de gratificación: S/ 1,500 + S/ 250 = S/ 1,750
- Sueldo más 1/6 de gratificación entre 360 días: 1,750/360 = 4.86
- Monto obtenido anteriormente por cantidad de días trabajados (si laboró un semestre completo, se multiplica por 180) = 4.86 * 180 = S/ 874.8
- Lo que recibirá de CTS sería S/ 874.8 aproximadamente.