En Perú, el 81 % de jóvenes tiene problemas para encontrar trabajo en el último año, según el reporte «Escasez de Oportunidades Laborales para los Jóvenes 2022», elaborado por ManpowerGroup Perú y Chile.
El informe, publicado en colaboración con Junior Achievement Americas, muestra además que el 40 % de esos jóvenes lleva buscando trabajo por más de seis meses, mientras que el 22 % lleva más de un año intentando encontrar un empleo.
La investigación, realizada a 2600 jóvenes, hombres y mujeres de 18 a 29 años, en Perú, Colombia, Ecuador, Chile, Brasil, Argentina, Paraguay, Uruguay, Nicaragua, México, Puerto Rico, El Salvador, Costa Rica y Honduras, destaca que el 75 % de jóvenes en América Latina no encuentra trabajo.
Este promedio en la región es mayor en 17 puntos porcentuales respecto al año 2020. Además, Perú se encuentra en el puesto 7, por encima de la media en América Latina.
¿Por qué los jóvenes no encuentran trabajo?
El reporte «Escasez de Oportunidades Laborales para los Jóvenes 2022» señala dos principales razones por las que a los jóvenes se les dificulta encontrar trabajo: falta de experiencia (33 %) y bajo sueldo (19 %).
También son razones la distancia al trabajo (13 %), el manejo de idioma (13 %) y la edad (13 %), entre otros factores.
Sin embargo, «los jóvenes también buscan que la organización esté alineada con sus valores personales y puedan trascender de forma diferente, impactando en su entorno cercano y en la sociedad”, sostiene Cynthia Sánchez, directora de People & Culture para ManpowerGroup Perú y Chile.
Según la investigación, los jóvenes cada vez más buscan empleo en cinco áreas estratégicas:
- Administrativas financieras: Recursos humanos, Jurídico, Responsabilidad social, Contabilidad, Finanzas.
- Comercial, marketing y ventas: Business Intelligence, Relaciones públicas, Institucionales o de Gobierno.
- Tecnologías de la Información o Sistemas.
- Producción o Manufactura.
- Logística y Transporte.
En cuanto a la expectativa salarial, más de la mitad de jóvenes encuestados en América Latina (53 %) pretende ganar entre uno y tres sueldos mínimos de sus respectivos países. Otro 28 % de jóvenes aceptaría el salario mínimo y un 16 % apunta a entre cuatro y seis salarios mínimos.
“Buscar trabajo se ha convertido en un trabajo de tiempo completo en la región”, agrega Cynthia Sánchez.