El Ministerio de Salud (Minsa) ha publicado la Resolución Ministerial N° 448-2020-Minsa, la cual da nuevas luces sobre los procedimientos que deberán seguir las empresas con sus trabajadores en los centros de labores.
A ello, el profesor de la Maestría en Organización y Dirección de Personas de ESAN, Juan Carlos Palomino, señala cuáles son los aspectos a tener en cuenta para evitar contagios.
Aspectos
1. Contacto cercano
La norma establece que un trabajador ha tenido “contacto cercano” con un contagiado cuando comparte el mismo ambiente de la persona infectada a una distancia menor a 1 metro, por al menos 60 minutos y sin ninguna medida de protección.
Una vez que se identifique este “contacto cercano”, el trabajador sospechoso deberá seguir un periodo de cuarentena preventiva.
2. Días de aislamiento o cuarentena
La cuarentena tiene una extensión de 14 días. En cuanto a aquellos trabajadores de riesgo medio o bajo, una vez que no presenten síntomas por un periodo de 3 días, podrán regresar al centro laboral, ya que no se necesita pasar por una prueba rápida o molecular para la reincorporación.
3. Trabajadores a distancia
El monitoreo y seguimiento no solo debe ser para los trabajadores presenciales. También debe realizarse con los trabajadores que se encuentra realizando trabajo en casa.
En ese sentido, es necesario que les brinde apoyo y educación en temas preventivos.
4. Trabajadores sospechosos
¿Qué hacer ante un caso sospechoso?
a) Identificar con quiénes ha tenido contacto el trabajador sospechoso.
b) Derivarlo, junto a aquellos otros trabajadores con los que tuvo contacto, a un establecimiento de salud para descartar que tengan el virus.
c) En caso hayan contagiados, comunicarlo a las autoridades.
d) Realizar un seguimiento clínico a distancia de forma diaria a los trabajadores contagiados mientras se recuperan de la enfermedad.
e) Solicitar una evaluación médica, una vez que el trabajador esté recuperado y se encuentre a puertas de reincorporarse al centro de labores, para comprobar que se encuentra en óptimas condiciones para retornar a sus labores.
5. Grupo de riesgo
Pertenecen las personas mayores de 65 años o que presentan hipertensión arterial, enfermedades cardiovasculares, insuficiencia renal crónica, diabetes, asma, obesidad y/o enfermedades pulmonares crónicas.
Asimismo, existe un subgrupo integrado por las gestantes y mujeres en periodo de lactancia. En estos casos, el médico ocupacional deberá valorar evaluar su estado de salud y ver si es compatible con el nivel de riesgo laboral al que está expuesto para posteriormente decidir la forma de trabajo a desempeñar (remoto, semipresencial o presencial).
