Muchos postulantes a un empleo suelen estar nerviosos al momento de una entrevista. Sin embargo, en dicho momento es primordial lucirte, además que en su mayoría se suelen repetir las clásicas preguntas, como el ‘por qué deberíamos contratarte’. Por eso en la siguiente nota te explicaremos como debes responderla.
Durante una entrevista laboral, las preguntas pueden variar o realizarse de distintas maneras, pero es casi seguro que el ‘por qué deberíamos contratarte’ estará presente. La Consultora Asociada de LHH DBM Perú, Viviana Vélez, expresa que el posicionamiento personal es esencial para responder dicha pregunta.
Además, puntualiza que no existe una respuesta lineal y única para resolver esa incógnita, pero lo que si debe realizarse de forma fluida, natural y que refleje pasión. También es primordial emplear un tono de voz adecuado y la seguridad en los gestos no verbales.
Recomendaciones para responder al ‘Por qué deberíamos contratarte’ en una entrevista
- Debes expresar con seguridad y confianza toda la información de tu posicionamiento personal, demostrando que tienes un nivel alto de autoconfianza con respecto al cargo o posición a la que estás postulando.
- Se recomienda vender tu valor diferencial en el mercado, es decir, convencer al reclutador de que las habilidades que te diferencian de los demás, aportarán mucho a la empresa.
- Puntualizar todos los aportes que puedes realizar a la empresa, también revisa el perfil que la compañía está buscando para que puedas adaptarte a ellas. Además, debe existir una coherencia con lo que colocaste en tu CV y lo que dirás en la entrevista.
