La educación financiera y el desarrollo de habilidades son aspectos esenciales en la formación de los egresados universitarios. COFIDE, el Banco de Desarrollo del Perú, ha respondido a esta necesidad al introducir su programa «Talento COFIDE, desarrollando líderes». Este programa gratuito y virtual busca reducir las brechas educativas y fortalecer la empleabilidad de los jóvenes y consolidar una sociedad más equitativa y sólida.
El Proceso de Reclutamiento y Formación
La iniciativa se estructura en tres etapas fundamentales. La primera, «Atracción del Talento», está diseñada para identificar y seleccionar jóvenes universitarios con habilidades técnicas y personales, además de evaluar su alineación con la cultura organizacional.
La «Formación Integral» es la fase clave, proporcionando más de 200 horas de capacitación especializada en aspectos técnicos y habilidades blandas, preparando a los jóvenes para diversos roles en el sector financiero y empresarial.
La etapa final, «Banco de Talento COFIDE», identifica a los graduados como recursos valiosos, no solo para COFIDE, sino para otras organizaciones, ya que se considera que son altamente empleables y capaces de enfrentar desafíos en diferentes áreas laborales.
Éxito y Oportunidad de Postulación
Hasta la fecha, este programa ha recibido más de 1,500 postulaciones y ha capacitado a casi 200 jóvenes de diversas regiones y universidades del Perú. Un 55% de los egresados han accedido a trabajar en COFIDE tras concluir el programa, lo que demuestra su eficacia.
Requisitos y Postulación
Para participar, es necesario ser estudiante universitario de noveno y décimo ciclo o recién egresado (ciclo 2023-I) y pertenecer al tercio, quinto o décimo superior en carreras afines. Se solicita un conocimiento intermedio-avanzado de Microsoft Excel y disponibilidad exclusiva del 22 de enero al 15 de marzo de 2024.
Los interesados pueden postular enviando su CV al correo talentocofide@ksr-global.com hasta el 5 de noviembre.