En un encuentro reciente con la Confederación de Trabajadores del Perú (CTP), la presidenta Dina Boluarte anunció su intención de elevar la remuneración mínima vital (RMV) antes de finalizar el 2024. Esta medida busca apoyar a los trabajadores en un contexto de creciente inflación y costos de vida.
Durante la reunión, celebrada el pasado 9 de noviembre en Palacio de Gobierno, Boluarte abordó una serie de demandas del gremio, incluyendo la mejora en seguridad ciudadana, la negociación colectiva para trabajadores del sector público, y la actualización del sueldo mínimo. La presidenta aseguró que su gestión no recortará los derechos laborales adquiridos y se comprometió a priorizar las necesidades de los trabajadores.
El nuevo sueldo mínimo: ¿qué esperar?
Según declaraciones previas del ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Daniel Maurate, el aumento del sueldo mínimo dependerá directamente de la decisión de la presidenta, luego de que el Consejo Nacional de Trabajo (CNT) no lograra un consenso. Se estima que el ajuste podría situarse entre S/105 y S/120, lo que elevaría el salario base actual de S/1,025 a un rango de S/1,130 a S/1,145.
No obstante, la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) ha propuesto un incremento mayor, buscando que el sueldo mínimo alcance los S/1,330, con un ajuste adicional en enero de 2025 para llegar a S/1,500. Esta propuesta se basa en criterios técnicos relacionados con la inflación, productividad y la canasta básica de consumo familiar. La CGTP sostiene que un ingreso de S/1,784 sería lo necesario para cubrir las necesidades de un hogar de cuatro personas.
Se desconoce una fecha exacta sobre el anuncio, pero el ministro Maurate, por su parte, ha indicado que el informe del CNT sobre la productividad y su impacto en el salario mínimo será evaluado por la presidenta en las próximas semanas, con un anuncio oficial esperado para antes de fin de año.