Tras el cierre de una sociedad auditora con más de diez años de experiencia, Rafael Paredes se reinventó y, junto a Analy Vergaray y Carmelita Flores, fundó la Sociedad Auditora Paredes, Vergaray & Flores. La firma nació sin clientes, pero con centrada en el trabajo en equipo y el trato humano.
Rafael Paredes, Analy Vergaray y Carmelita Flores
Analy Vergaray, la menor de cinco hermanos, creció en la sierra de la provincia de Bolívar, La Libertad, en una familia unida y arraigada a sus tradiciones, donde aprendió desde niña el valor de la unión y la gratitud.
Realizó sus estudios escolares en Bolívar, culminando la secundaria en el colegio Salvador, y luego se trasladó a Trujillo para iniciar su formación universitaria. Durante su etapa escolar conoció a Rafael Paredes, cuyas enseñanzas y experiencia influyeron de manera decisiva en la elección de su camino académico.
Rafael Paredes, contador trujillano, creció en una familia constituida, acompañado por el apoyo de su madre y la guía de su hermano. Desde los 16 años se integró como practicante a la empresa familiar, experiencia que despertó su vocación por la contabilidad y se consolidó con su formación académica. A lo largo de su carrera se desarrolló profesionalmente y ejerce la docencia.
Carmelita Flores descubrió su interés por la contabilidad mientras cursaba la secundaria, motivada inicialmente por su padre. Se graduó y tituló en 2016 y, tras colegiarse, adquirió experiencia en distintas empresas antes de iniciar su camino independiente. Actualmente continúa fortaleciendo su formación académica y cursa un doctorado en gestión de empresas.
Historia de Sociedad Auditora Paredes, Vergaray & Flores: Inicios
El punto de partida de Rafael fue el cierre de una sociedad auditora que había operado durante casi once años. Tras diferencias con su socia, ambos decidieron seguir caminos distintos. Lejos de rendirse, Rafael vio en ese reto una oportunidad para comenzar de nuevo.
Con esa convicción, en junio del 2024 fundó una nueva empresa junto a Analy Vergaray y Carmelita Flores, colegas de su total confianza. Aunque se trata de una compañía joven, con poco más de un año y medio de trayectoria, nació con una visión clara de crecimiento y posicionamiento en el mercado.
Los primeros meses no fueron fáciles, pues trabajaron sin clientes, ajustando estrategias y buscando abrirse paso. Sin embargo, la constancia y la capacidad de reinventarse marcaron el rumbo.
Hoy, el equipo se distingue por su energía, compromiso y trabajo conjunto. Analy Vergaray, quien fue alumna de Rafael en la universidad, resalta que la relación profesional se convritió en un aprendizaje mutuo.
Desafíos y crecimiento
Uno de los mayores retos fue empezar como una empresa nueva. Aunque Rafael cuenta con 25 años de experiencia, la marca tiene menos de un año y eso implicó comenzar casi desde cero.
En ciudades como Trujillo, el equipo recorrió a pie el Parque Industrial, tocando puertas una a una, muchas veces sin respuesta. Ese trabajo insistente y silencioso puso a prueba su resistencia.
Con el tiempo, ese esfuerzo también se volvió aprendizaje y motivación. El respaldo entre los integrantes fue fundamental para mantener el ánimo, asumir nuevos retos, como grabar contenidos para redes, y salir de la zona de confort. El liderazgo impulsó al equipo a intentar, equivocarse y seguir avanzando.
Pasar del trabajo individual a consolidarse como grupo no fue un proceso perfecto, pero sí significativo. En poco tiempo lograron captar clientes y construir una dinámica sólida, marcada por la disponibilidad y el trato humano.
Ese enfoque se refleja en su propuesta, ya que el acompañamiento no termina con la entrega del servicio. Incluye seguimiento hasta la resolución total y una asesoría postventa gratuita. Más que cumplir, buscan cuidar el proceso y construir relaciones duraderas, una cercanía que hoy es su principal diferencial.
Planes
Como parte de su estrategia, la empresa ofrece orientación tributaria diaria y gratuita a través de un grupo de WhatsApp en crecimiento, donde también difunde cursos y capacitaciones virtuales sobre las normas que regirán este 2026. La participación es voluntaria y sin costo; solo se cobra a quienes solicitan certificado.
Además, logró firmar un convenio con el Colegio de Administradores de La Libertad para replicar este modelo y ampliar su alcance profesional.
A futuro, proyecta abrir sucursales en Piura, Ica y zonas clave del norte chico vinculadas a la agroexportación y al puerto de Chancay. Asimismo, planea reinvertir sus utilidades en la creación de una institución educativa propia, con un fuerte enfoque en impacto social.
Contactos:
Instagram: @pvfsoa
TikTok: @pvfsoa
LinkedIn: Sociedad Auditora Paredes, Vergaray & Flores