Según los últimos datos del Index del Mercado Laboral de Bumeran, el salario promedio solicitado experimentó un descenso acumulado del 1.31% en lo que va del 2024.
Asimismo, el salario pretendido más alto se alcanzó en abril, llegando a S/ 3,017.
Reducción en el salario
En los primeros cuatro meses del 2024, se observó una reducción del 1.31% en el salario deseado por los peruanos.
Esta disminución se traduce en un 2.20% menos en comparación con el mismo período del año 2023.
Variaciones mensuales
Durante el 2024, se registraron variaciones mensuales en el salario pretendido.
Enero y abril destacaron como los meses con los mayores aumentos, con incrementos del 1.46% y 1.15% respectivamente.
Sin embargo, febrero y marzo mostraron descensos, representando las mayores caídas en el salario deseado por los peruanos.
Segmentación por nivel jerárquico
En abril, el salario promedio pretendido para jefes y supervisores fue de S/4,491, mostrando una disminución del 2.45% respecto al mes anterior.
En contraste, las categorías semi senior y senior experimentaron un aumento del 1.38%, alcanzando un salario de S/3,154.
Mientras que en el nivel junior, el salario pretendido fue de S/1,953, con un incremento del 4.05%.
Por su parte, Dora Pinedo, jefa de Marketing en Bumeran Perú, destacó que la tendencia a la baja en las expectativas salariales está relacionada con la reducción en los salarios pretendidos de jefes y supervisores.
Aunque señala una desaceleración en esta disminución.
Perspectivas por sector y nivel
Las posiciones con los salarios más altos durante el primer cuatrimestre del 2024 variaron según el nivel jerárquico y el sector.
En marzo, el puesto de Consultoría alcanzó el mayor salario pretendido con S/12,000.
Mientras que en el segmento junior, el puesto de Medicina Laboral tuvo la pretensión salarial más alta, llegando a S/5,000.
Brecha salarial de género
La brecha salarial entre hombres y mujeres se redujo en un 8% durante el primer cuatrimestre del 2024, siendo abril el mes con menores disparidades.
Sin embargo, aún persisten desigualdades significativas en términos de remuneración y postulaciones laborales.
