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Retiro CTS Perú EN VIVO 2022: Cuándo es la fecha de pago y cómo calcularla

Este beneficio laboral permite que los trabajadores tengan un fondo que puedan utilizar en caso dejen de trabajar en la empresa. Por dicho motivo este monto que se va acumulando no se puede retirar a menos que el trabajador haya acumulado el equivalente a cuatro sueldos. 
Por Robinson Zapata
2 minutos
Retiro CTS 2022 Perú EN VIVO: LINK, consulta DNI y cuándo pagan

Retiro CTS Perú EN VIVO 2022: Cuándo es la fecha de pago y cómo calcularla. La Compensación de tiempo de Servicios (CTS) se remunera semestralmente en los meses de mayo y noviembre de cada año y cada depósito equivale aproximadamente a medio sueldo, razón por la cual mediante un sencillo ejercicio usted puede calcular el monto exacto que recibirá.

Retiro CTS Perú EN VIVO 2022: ¿Quiénes tiene derecho a este beneficio?

Aquellos trabajadores  que tienen derecho al pago de la CTS son los que hayan trabajado como mínimo cuatro horas diarias entre los meses de mayo y octubrey que tenga como mínimo un mes completo de servicios.

Este beneficio laboral permite que los trabajadores tengan un fondo que puedan utilizar en caso dejen de trabajar en la empresa. Por dicho motivo este monto que se va acumulando no se puede retirar a menos que el trabajador haya acumulado el equivalente a cuatro sueldos.

Una vez logre esto, podrá proceder a retirar el excedente a esas cuatro pagos.

Retiro CTS Perú EN VIVO 2022:¿Cuándo pagan la CTS 2022?

La CTS se remunera dentro de los primeros 15 días de forma semestral en los meses de mayo y noviembre. Se cuentan los días hábiles para el pago de este beneficio, si el último día es inhábil, se realiza el pago el primer día hábil.

  • Del 1 de noviembre al 30 de abril – Depósito de mayo.
  • Del 1 de mayo al 31 de octubre -Depósito de noviembre.

Retiro CTS Perú EN VIVO 2022:¿Cómo calcular la CTS 2022 Perú?

Para saber cuánto es el monto que recibirá por concepto de CTS, el portal ComparaBien explica:

  • Tome en cuenta su sueldo mensual, luego súmele 1/6 de su gratificación(divida su gratificación entre seis).
  • Ese monto, divídalo entre 360 y luego multiplíquelo por los días laborados(para todo el semestre, serían 180).

Por ejemplo, con un sueldo básico de S/ 1,500:

  • 1/6 de gratificación: S/ 250
  • Sueldo básico más 1/6 de gratificación:S/ 1,500 + S/ 250 = S/ 1,750
  • Sueldo más 1/6 de gratificación entre 360 días: 1750/360 = 4.86
  • Monto obtenido anteriormente por cantidad de días trabajados (si laboró un semestre completo, se multiplica por 180)= 86 * 180 = S/ 874.8
  • Así, para el ejemplo, lo que recibirá de CTS sería S/ 874.8