Este 30 de agosto es feriado debido a que se conmemora el Día de Santa Rosa de Lima. Sin embargo, si eres uno de los ciudadanos que debe ir a cumplir con su labor, debes saber que, según la normativa, te deben pagar más que un día cualquiera.
Pero, ¿esto aplica para 29 y 30? Si bien el 29 muchos empleadores acordaron con sus empleados en que no vayan a trabajar, las condiciones entre estos dos días son muy distintas. A continuación, te contamos,
¿Cuánto me pagarán si trabajo el 29?
A través de Decreto Supremo N° 033-2022 -PCM, el Gobierno da la facilidad para que los empleados del sector público y privado puedan descansar este día, si así lo acuerdan con sus empleadores.
Sin embargo, debes saber que este se trata de un día laborable recuperable, mas no de un feriado; es decir las horas no trabajadas se recuperarán en los 10 días posteriores. De ahí que tu salario sea igual que el resto de días.
¿Cuánto debo cobrar el feriado 30 de agosto?
Por ley, si un trabajador labora sin descanso sustitutorio, deberá recibir un pago triple por los siguientes conceptos:
- Una remuneración diaria por el feriado: monto incluido en el salario habitual.
- Una segunda remuneración por el trabajo realizado: pago adicional por jornada realizada.
- Una tercera remuneración por haber trabajado en día feriado, sin descanso sustitutorio posterior.
¿Quién fue Santa Rosa de Lima?
Santa Rosa de Lima se le denomina a la religiosa Isabel Flores de Oliva, de la orden de los dominicos, quien fue declarada Patrona no solo de Lima y Perú, sino también de América, Filipinas y las Indias Orientales. En 1671 el Papa Clemente X la canonizó y así se estableció el 30 de agosto como su día.
Tuvo una vida consagrada a Dios y comprometida con los enfermos y los niños. Realizó milagros y premoniciones. Además, por sus excelentes virtudes religiosas, la Policía Nacional del Perú y otras instituciones adoptaron a Santa Rosa de Lima como Celestial Patrona y Protectora, celebrando cada 30 de agosto el “Día de Santa Rosa de Lima y de la Virtud Policial”.