Con el fin de brindar beneficios y oportunidades similares a toda la plana docente del sector público, el 25 de noviembre del año 2012 se promulgó la Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial. En ella se establece un régimen laboral único para todos los maestros y maestras actuales y futuros.
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— Infomercado (@infomercadoperu) January 3, 2022
Ley de Reforma Magisterial 2022: ¿Qué establece?
- Reconoce el rol de los docentes en las distintas dimensiones del quehacer magisterial, por ello, amplía la cantidad de áreas profesionales en las que pueden desempeñarse, como la labor formadora, de gestión y de innovación e investigación docente.
- Ofrece al docente una carrera pública magisterial basada en el mérito que le brindará la posibilidad de ascender, acceder a cargos de mayor responsabilidad y aumentos salariales. De esta forma, gracias a procesos de evaluaciones y concursos públicos a nivel nacional, se agiliza el paso de los docentes de una escala determinada a otra con mayores beneficios.
- Los docentes que trabajan en condiciones especiales (instituciones educativas unidocentes, multigrado, intercultural bilingüe y ubicadas en zonas rurales, frontera y el Vraem), contarán, además, con distintos incentivos y asignaciones.
Ley de Reforma Magisterial 2022, orientada a la mejora de la educación
Garantizar una educación gratuita y de calidad es una de las tareas prioritarias del Estado, pues de ello depende el presente y futuro de millones de jóvenes, niños y niñas. En este sentido, los docentes son los actores fundamentales para la mejora de la educación, por ello, la Ley de Reforma Magisterial se presenta como una herramienta que permite brindar oportunidades de desarrollo profesional en favor de una formación de alta calidad para el alumnado peruano.
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