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Link, Bono Escolaridad 2022 Sector Privado: ¿qué indica la norma sobre este subsidio en empresas formales?

Este subsidio se entrega una sola vez en el año, principalmente, a los trabajadores del sector público. Conoce aquí si es obligatorio para el sector privado.
Por Infomercado
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El Bono escolaridad o Bonificación por escolaridad es un subsidio otorgado por el Estado para trabajadores del sector público y sector privado. Conoce aquí el link y si el Bono Escolaridad 2022 es obligatorio para el sector privado.

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Link, Bono Escolaridad 2022 Sector Privado: ¿A quiénes beneficia?

  • Los funcionarios y servidores nombrados y contratados bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 276, la Ley N° 29944 y la Ley N° 30512.
  • Los docentes universitarios a los que se refiere la Ley N° 30220.
  • El personal de la salud al que se refiere el numeral 3.2 del artículo 3 del Decreto Legislativo N° 1153.
  • Los obreros permanentes y eventuales del Sector Público.
  • El personal de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú.
  • Los pensionistas a cargo del Estado comprendidos en los regímenes de la Ley N° 15117, los Decretos Leyes N° 19846 y N° 20530, el Decreto Supremo N° 051-88-PCM y la Ley N° 28091.

Link, Bono Escolaridad 2022 Sector Privado: ¿Es obligatorio para el sector privado?

En el caso del sector privado, este apoyo monetario no es obligatorio y se da solo la empresa quiere ofrecerlo como un beneficio laboral o es pactado previamente con los sindicatos de la compañía.

Link, Bono Escolaridad 2022 Sector Privado: ¿Qué requisitos debo cumplir?

  • Estar laborando a la fecha de la vigencia de la presente norma.
  • Contar en el servicio con una antigüedad no menor de tres meses a la vigencia de la norma.

Link, Bono Escolaridad 2022 Sector Privado: ¿De cuánto será el monto?

Según la información que se maneja, el monto del Bono Escolaridad 2022 que se entrega a los sectores son distintos y no se paga mensualmente. Para recibirlo tienes que estar trabajando, o de vacaciones, en el momento que entró en vigor la norma. También haber estado laborando al menos tres meses que entró en vigor el reglamento. El año pasado, el subsidio fue de S/ 400 para los trabajadores estatales.

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