El sueldo mínimo subiría de S/ 1,130 a S/ 1,300 en dos tramos, y el segundo de ellos —de S/ 70— quedaría condicionado al término de la emergencia climática por el fenómeno El Niño, según el esquema que empleadores y trabajadores empezaron a perfilar en la 49.ª sesión extraordinaria del Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE). La medida beneficiaría a más de 1.5 millones de trabajadores formales del sector privado.
La sesión, convocada por el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Juan Sheput, marcó la reactivación del CNTPE como espacio de diálogo tripartito. Los sectores trabajador y empleador coincidieron en la necesidad del aumento, aunque la fecha exacta y la forma de aplicación quedaron pendientes de una nueva ronda de conversaciones.
«Los sectores trabajador y empleador están de acuerdo con el aumento de la RMV y continuaremos conversando para definir la fecha y la forma de su actualización», señaló Sheput tras la sesión.
El bono que amortigua el costo para las mypes
El incremento llega acompañado de un bono compensatorio de S/ 100 por trabajador para microempresas formales de entre 2 y 10 trabajadores, aplicable únicamente a quienes perciben la RMV y que se entregaría el mismo mes del primer tramo del aumento.
La medida, anunciada meses atrás por la presidenta de la República en su mensaje a la nación, busca evitar que el ajuste salarial encarezca la formalización del empleo en el segmento más pequeño del empresariado.
El Gobierno también prevé reactivar Prompyme y ampliar el acceso al crédito a través de Cofide como parte del mismo paquete de medidas para las micro y pequeñas empresas.
El ajuste no se limita al sueldo base: la asignación familiar, calculada como el 10% de la RMV, subiría de S/ 113 a S/ 130, con efecto directo sobre las planillas de las empresas que la otorgan.
La comisión que decidirá cuándo llega el segundo tramo
Durante la misma sesión, los gremios empresariales plantearon su preocupación por los efectos que un Niño de gran intensidad podría tener sobre la producción y el empleo, lo que derivó en la creación de la Comisión Ad Hoc de Respuesta Tripartita al Impacto Laboral del Fenómeno El Niño, integrada por delegados sindicales, empresariales y del Estado.
Esta comisión deberá instalarse en un plazo máximo de cinco días hábiles y contará con quince días hábiles adicionales, contados desde su instalación, para elaborar los lineamientos que permitan anticipar y mitigar el impacto del fenómeno climático sobre el empleo.
El MTPE, además, se comprometió a monitorear semanalmente la evolución del empleo formal privado en las circunscripciones más vulnerables ante El Niño, con el fin de activar respuestas tempranas.
Entre las herramientas previstas figuran la generación de empleo temporal a través de Llamkasun Perú y programas de formación como Jóvenes Productivos, CAPACÍTA-T y el Centro de Empleo.
Una fórmula técnica para los próximos ajustes
El Pleno del CNTPE encargó a la Comisión Especial de Productividad y Salarios Mínimos (CEPSM) diseñar una metodología permanente para actualizar la RMV en el futuro, tomando como referencia los acuerdos alcanzados en esta sesión. «Tengan la seguridad de que aceleraremos la elaboración de esta fórmula. Es una tarea que debemos atender con prontitud», afirmó Sheput.
El ministro adelantó que trasladará los acuerdos a la presidenta de la República y al titular de la Presidencia del Consejo de Ministros para definir la vía normativa del incremento, que según cálculos del propio sector se aprobaría mediante decreto supremo en un plazo de entre 60 y 90 días.