El avance del proceso del mismo y la reducción de contagios, al menos el 68% de las empresas peruanas optaron por el trabajo parcial o trabajo híbrido.
Según un estudio realizado por DNA Human Capital, la cifra arroja que el trabajo semipresencial ascenderá a 73%, mientras que el trabajo presencial representa un 9%, esta cifra puede duplicarse el próximo año.
Por otro lado, el Home Office puede bajar sus cifras porcentuales, debido a los procesos de vacunación.
«Los sectores que irán 100% presencial serán la minería y construcción, pero sus áreas administrativas también adoptarán un modelo híbrido», sostuvo Paulo Vitor, manager de DNA Human Capital.
A nivel de tecnología e infraestructura, las compañías peruanas ya están listas para asumir el modelo híbrido, aunque fue difícil la adaptación al home office.
Por tal razón, el sector de Tecnologías de la Información, ha optado por continuar sus labores al 100% desde casa, comentó Paulo Vitor.
Es importante precisar que el trabajo híbrido no solo es beneficioso para el empleado, sino también para la empresa, pues permite la reducción de costos en amplias oficinas.
Paulo Vitor explica que hasta el momento las empresas no tienen un protocolo sobre la regulación del trabajo híbrido sino que se basan en lo vivido en la experiencia 2020.