El Poder Ejecutivo oficializó el pago del Bono Escolaridad o Bonificación por Escolaridad de 400 soles para trabajadores nombrados con hijos, como un apoyo económico para el pago de estudios escolares. Conoce aquí cómo cobrar el Bono Escolaridad 2022 y consulta si eres beneficiario en el link oficial.
► LEE TAMBIÉN: Consulta Bono Techo Propio 2022 Link: requisitos fundamentales para acceder al subsidio de Vivienda
Bono Escolaridad 2022 LINK: ¿Quiénes son los beneficiarios?
Según Decreto Supremo Nº 001-2022-EF, la bonificación por escolaridad se otorga a favor de:
- Funcionarios y servidores nombrados y contratados bajo el régimen del Decreto Legislativo Nº 276, la Ley Nº 29944 y la Ley Nº 30512.
- Docentes universitarios a los que se refiere la Ley Nº 30220.
- Personal de la salud del Decreto Legislativo Nº 1153.
- Obreros permanentes y eventuales del Sector Público.
- Personal de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú.
- Pensionistas a cargo del Estado comprendidos en los regímenes de la Ley Nº 15117, los Decretos Leyes Nº 19846 y Nº 20530, el Decreto Supremo Nº 051-88-PCM y la Ley Nº 28091.
- Trabajadores del Sector Público que se encuentran bajo el régimen laboral de la actividad privada.
- Servidores penitenciarios.
- Auxiliares de educación nombrados y contratados en las instituciones educativas públicas.
- Jueces y jueces supernumerarios del Poder Judicial.
- Fiscales del Ministerio Público y fiscales provisionales que no se encuentran en la carrera fiscal del Ministerio Público.
🇵🇪 #COYUNTURA | Durante la entrevista, cuando Pedro Castillo era cuestionado por el nombramiento de ministros cuestionados como Bellido o Béjar, el mandatario peruano refutó que «nunca me formé para político, no fui entrenado para ser presidente». 👇 https://t.co/Lq6WzvUx1n
— Infomercado (@infomercadoperu) January 25, 2022
Bono Escolaridad 2022 LINK: ¿Cuándo se podrá cobrar el beneficio?
El monto del bono Escolar 2022 es de S/400 y será abonado en la planilla de pagos de este mes de enero.
¿Qué requisitos debo cumplir para cobrarlo?
- Estar laborando a la fecha de vigencia de la presente norma, o en uso del descanso vacacional, o de licencia con goce de remuneraciones o percibiendo los subsidios a que se refiere la Ley Nº 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud.
- Contar en el servicio con una antigüedad no menor de tres meses a la fecha prevista en el literal precedente. Si no cuenta con el referido tiempo de tres meses, dicho beneficio se abona en forma proporcional a los meses y días laborados.
