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Bono 210 vía EsSalud y Sunafil: Consulta hoy el Cronograma Banbif y Scotiabank

El Estado ya autorizó la entrega del Bono S/210 en Banbif y Scotiabank para trabajadores formales del sector privado y sector público. Conoce aquí el nuevo cronograma.

Por Infomercado
2 minutos
Bono Essalud Link 2022, Consulta con DNI
Bono 210 soles para el sector privado, Gob pe: Link oficial de la Sunafil para saber si estoy en planilla.

El Poder Ejecutivo agiliza la entrega del bono S/210 a través de otras entidades bancarias que benefician a trabajadores formales del sector público y sector privado. Conoce aquí el nuevo cronograma de pagos del bono 210 en Banbif y Scotiabank y consulta en el link vía EsSalud y Sunafil para saber si eres beneficiario.

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Bono 210 vía EsSalud y Sunafil: ¿Cuál es el nuevo cronograma Banbif y Scotiabank?

Si eres beneficiario, la modalidad de pago para este grupo es a través de abono en cuenta de acuerdo a la siguiente programación:

Bono 210 vía EsSalud y Sunafil: ¿Cuál es el link oficial de consulta?

En la plataforma de EsSalud podrán verificar si son beneficiarios del subsidio. Solo deben ingresar a https://bono210.essalud.gob.pe y colocar el número de su Documento Nacional de Identidad (DNI), así como el dígito verificador del mismo.

Bono 210 vía EsSalud y Sunafil: ¿Qué requisitos debo cumplir?

  • Estar o haber estado registrado en la planilla electrónica de un empleador en el sector privado en los meses de julio, agosto o setiembre de 2021.
  • Percibir una remuneración bruta mensual con ingresos menores o iguales a S/2,000 soles en el periodo que estuvo laborando.
  • No pertenecer a las modalidades formativas laborales o ser pensionista (Se refiere a Practicantes y Pensionistas).

¿Hasta cuándo puedo cobrarlo?

Los trabajadores en planilla del sector privado recibirán este bono hasta el 31 de marzo del 2022. Los reclamos o denuncias relacionadas con presuntos cobros fraudulentos del bono extraordinario serán comunicados a la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), entidad que luego de verificar los hechos, derivará los casos a la Procuraduría del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo para las acciones legales que correspondan.

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