El Bono 210 soles para el Sector Privado sigue avanzando. El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) aprobó el padrón de beneficiarios del bono extraordinario de 210 soles, otorgado a favor de los trabajadores formales del sector privado con menores ingresos.
Bono 210 soles: ¿qué dice el Decreto de Urgencia N° 105-2021?
Mediante Resolución Ministerial N° 263-2021-TR, publicada hoy en el diario oficial El Peruano, se indica que el bono de 210 soles será para los trabajadores que cumplan los siguientes requisitos establecidos en el Decreto de Urgencia N° 105-2021:
- Laborar y figurar registrado, debidamente con su DNI, en la planilla electrónica de un empleador en el sector privado en los meses de julio, agosto o setiembre de 2021.
- Percibir una remuneración bruta mensual mayor a cero y hasta 2,000 soles en el periodo que estuvo laborando.
- No pertenecer a las modalidades formativas laborales o ser pensionista.
- La presente resolución ministerial encarga a la Dirección General de Promoción del Empleo del MTPE, la remisión a EsSalud del “Padrón de trabajadores beneficiarios del bono extraordinario otorgado a favor de los trabajadores formales del sector privado con menores ingresos, aprobado por Decreto de Urgencia N° 105-2021”.
Además, dispone la publicación de la resolución ministerial en la sede digital del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (www.gob.pe/mtpe), siendo responsable de dicha acción la Oficina General de Estadística y Tecnologías de la Información y Comunicaciones.
El cobro del bono extraordinario de 210 soles puede hacerse efectivo hasta el 31 de marzo del 2022.
Consulta DNI: Revisa aquí si te encuentras en planilla
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) ha brindado un aplicativo virtual para consultar si te encuentras en planilla. Sigue estos pasos:
- Ingresar al siguiente enlace de la Sunafil.
- Completa la información solicitada sobre el trabajador (DNI, número de celular y correo electrónico).
- Recuerda que también debes colocar el RUC, la fecha de tu ingreso laboral y la ubicación de la empresa donde trabajas en la actualidad.
- Finalmente, debes ingresar el código Captcha.