El Bono 210 soles es un nuevo subsidio que ofrece el Gobierno para trabajadores formales del sector público y privado que tienen un sueldo menor de 2,000 soles. ¿Cuál es el papel de la Sunafil y EsSalud en este proceso?
Bono 210 EsSalud Sunafil: Principales beneficiarios
El Decreto de Urgencia n° 105-2021 precisa que el subsidio será entregado a trabajadores formales, tanto del sector público como del privado, que reciban una remuneración bruta de hasta 2,000 soles.
Si son del sector privado, el empleado deberá figurar registrado, debidamente con su DNI, en la planilla electrónica de una empresa durante los meses de julio, agosto o setiembre de 2021.
Mientras que si son del sector público, los trabajadores deben estar contratados bajo los Decretos Legislativos N° 276, N° 728, N° 1057, y de la Ley N° 30057 y Ley del Servicio Civil.
Además, deberán estar registrados en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP) en octubre.
No podrán recibir el Bono de S/210 quienes trabajen en empresas públicas como el Fonafe, EsSalud, el Banco Central de Reserva o la SBS.
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— Infomercado (@infomercadoperu) November 30, 2021
Bono 210 EsSalud Sunafil: ¿Cuál es el rol de estas entidades?
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) ha brindado un aplicativo virtual para consultar si te encuentras en planilla y puedes ser beneficiario del Bono de 210 soles. Sigue estos pasos:
- Ingresar al siguiente enlace de la Sunafil.
- Completa la información solicitada sobre el trabajador.
- Recuerda que también debes colocar el RUC, la fecha de tu ingreso laboral y la ubicación de la empresa donde trabajas en la actualidad.
- Finalmente, debes ingresar el código Captcha.
¿Cuál es la función de EsSalud?
Se autorizó la transferencia de S/615 millones 249.201 a favor del Seguro Social de Salud – EsSalud, a efectos de financiar el pago del bono extraordinario para los trabajadores del sector privado, que son alrededor de 3 millones de personas.
Habrá tres modalidades de pago para los empleados del sector privado:
1. Depósito en cuenta de cualquier institución bancaria, que será el más numeroso.
2. Cuenta DNI en el Banco de la Nación, en aquellos trabajadores que no tengan cuenta bancaria.
3. Pago directo en ventanilla.
La norma precisa que el bono extraordinario de 210 soles podrá cobrarse hasta el 31 de marzo de 2022.
