El Poder Ejecutivo autorizó la entrega del Bono S/210 para trabajadores en planilla que ganen menos de s/2,000 y cumplan con otros requisitos establecidos por el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF). Consulta con tu DNI en el link EsSalud gob pe si eres beneficiario del Bono 210 soles y conoce cuándo te toca cobrar.
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Bono 210 soles Link EsSalud Gob pe: ¿Cómo saber si soy beneficiario?
En la plataforma de EsSalud podrán verificar si son beneficiarios del subsidio. Solo deben ingresar a https://bono210.essalud.gob.pe y colocar el número de su Documento Nacional de Identidad (DNI), así como el dígito verificador del mismo.
💵 #ECONOMÍA | Se trata de Banco Azteca (ahora Alfin), Banco Pichincha, Falabella y Ripley, los cuales tuvieron pérdidas de 125 millones, 97 millones, 43 millones y 20 millones de soles respectivamente a lo largo del 2021.👇https://t.co/2n5Cqn9pjq
— Infomercado (@infomercadoperu) February 10, 2022
Bono 210 soles Link EsSalud Gob pe: ¿Quién puede cobrar con BBVA?
Bono 210 primer cronograma vía BBVA. La modalidad de pago para dicho grupo, con cuentas bancarias en el BBVA, se efectúa a través de abono en cuenta de acuerdo al siguiente cronograma:
Bono 210 soles Link EsSalud Gob pe: ¿Quién puede cobrar con Scotiabank y Banbif?
Si eres beneficiario, la modalidad de pago para este grupo es a través de abono en cuenta de acuerdo a la siguiente programación:
¿Qué requisitos debo cumplir?
- Estar o haber estado registrado en la planilla electrónica de un empleador en el sector privado en los meses de julio, agosto o setiembre de 2021.
- Percibir una remuneración bruta mensual con ingresos menores o iguales a S/2,000 soles en el periodo que estuvo laborando.
- No pertenecer a las modalidades formativas laborales o ser pensionista (Se refiere a Practicantes y Pensionistas).
¿Hasta cuándo puedo cobrarlo?
Los trabajadores en planilla del sector privado recibirán este bono hasta el 31 de marzo del 2022. Los reclamos o denuncias relacionadas con presuntos cobros fraudulentos del bono extraordinario serán comunicados a la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), entidad que luego de verificar los hechos, derivará los casos a la Procuraduría del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo para las acciones legales que correspondan.