A través de la Resolución Ministerial Nº 234-2021-TR, el MTPE autorizó el desembolso de más de 615 millones de soles para el pago del bono de 210 soles, dirigido a trabajadores formales del sector privado. ¿Cuáles son las últimas noticias del Gob.pe? Aquí te lo contamos.
Bono 210 soles Gob.pe: Requisitos para cobrar el subsidio
- Estar o haber estado registrado en la planilla electrónica de un empleador en el sector privado en los meses de julio, agosto o setiembre de 2021.
- Percibir una remuneración bruta mensual con ingresos menores o iguales a S/2,000 soles en el periodo que estuvo laborando.
- No pertenecer a las modalidades formativas laborales o ser pensionista (Se refiere a Practicantes y Pensionistas).
Cabe precisar que el bono ya se ha ido entregando a los colaborados del sector público en noviembre.
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— Infomercado (@infomercadoperu) November 30, 2021
Bono 210 soles Gob.pe: ¿Cuándo saldrá el padrón de beneficiarios?
La norma especifica que, en los próximos días de diciembre, el MTPE tendrá que hacer un reglamento detallando el proceso, luego aprobar y publicar un padrón con la lista de los trabajadores beneficiados.
Posteriormente se implementará una plataforma virtual, en la que el trabajador pueda consultar si es beneficiario y la fecha que le toca cobrar.
Cabe mencionar que EsSalud será el encargado de entregar los 615 millones 249 mil 201 soles bajo tres modalidades de pago:
- Depósito en cuenta de cualquier entidad bancaria.
- Cuenta DNI en el Banco de la Nación.
- Pago directo en ventanilla.
Esta norma beneficiará a más de 3 millones de trabajadores en el sector privado, y 250 mil en el sector público, además que este bono contribuirá con la reactivación económica del país.
Link para saber si figuro en planilla
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) ha brindado un aplicativo virtual para consultar si te encuentras en planilla y si puedes ser beneficiario del bono del Gob.pe. Sigue estos pasos:
- Ingresar al siguiente enlace de la Sunafil.
- Completa la información solicitada sobre el trabajador.
- Recuerda que también debes colocar el RUC, la fecha de tu ingreso laboral y la ubicación de la empresa donde trabajas en la actualidad.
- Finalmente, debes ingresar el código Captcha.