El Gobierno de Pedro Castillo acelera la entrega del bono S/210 para trabajadores formales del sector público y sector privado que tienen cuentas en otras entidades bancarias. Conoce aquí si ya existe cronograma del Bono 210 para cobrar en Interbank y BCP.
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Bono 210 Interbank y BCP: ¿Cuándo cobrar en Interbank y BCP?
El bono 210 tendrá un nuevo cronograma próximamente para los trabajadores que tengan una cuenta en otra entidad bancaria, tal como BCP, Banco de la Nación, Citibank Perú, MiBanco, Banco Pichincha, etc.
💵 #ECONOMÍA | Se trata de Banco Azteca (ahora Alfin), Banco Pichincha, Falabella y Ripley, los cuales tuvieron pérdidas de 125 millones, 97 millones, 43 millones y 20 millones de soles respectivamente a lo largo del 2021.👇https://t.co/2n5Cqn9pjq
— Infomercado (@infomercadoperu) February 10, 2022
Bono 210 Interbank y BCP: ¿Cuál es la plataforma de consulta?
En la plataforma de EsSalud podrán verificar si son beneficiarios del subsidio. Solo deben ingresar a https://bono210.essalud.gob.pe y colocar el número de su Documento Nacional de Identidad (DNI), así como el dígito verificador del mismo.
Bono 210 Interbank y BCP: ¿Qué requisitos debo cumplir?
- Estar o haber estado registrado en la planilla electrónica de un empleador en el sector privado en los meses de julio, agosto o setiembre de 2021.
- Percibir una remuneración bruta mensual con ingresos menores o iguales a S/2,000 soles en el periodo que estuvo laborando.
- No pertenecer a las modalidades formativas laborales o ser pensionista (Se refiere a Practicantes y Pensionistas).
Bono 210 Interbank y BCP: ¿Cómo cobrarlo en Banbif y Scotiabank?
Si eres beneficiario, la modalidad de pago para este grupo es a través de abono en cuenta de acuerdo a la siguiente programación:
¿Hasta cuándo puedo cobrarlo?
Los trabajadores en planilla del sector privado recibirán este bono hasta el 31 de marzo del 2022. Los reclamos o denuncias relacionadas con presuntos cobros fraudulentos del bono extraordinario serán comunicados a la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), entidad que luego de verificar los hechos, derivará los casos a la Procuraduría del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo para las acciones legales que correspondan.
