El ministro de Trabajo, Daniel Maurate, afirmó que el incremento del sueldo mínimo, anunciado por la presidenta Dina Boluarte en su Mensaje a la Nación del 28 de julio, podría también beneficiar a trabajadores informales. Aunque la medida afecta directamente a los trabajadores formales del sector privado y público, se estima que cerca de 2 millones de trabajadores informales podrían verse impactados positivamente.
Maurate destacó que existen empresas con RUC que aún no formalizaron a sus trabajadores. En muchos casos, estos trabajadores reciben el sueldo mínimo, pero no están en planilla debido a acuerdos con sus empleadores.
Asimismo, indicó que si el aumento del sueldo mínimo se aprueba, como lo señaló la presidenta, para hacerse efectivo “a más tardar en el último trimestre de este año”, el valor del trabajo aumentaría. Esto permitiría a los trabajadores informales negociar un incremento salarial con sus empleadores.
Cerca de 2 millones de trabajadores informales podrían ver un aumento salarial
Maurate detalló que en pequeños negocios, como bodegas y mercados, hay trabajadores que, a pesar de estar fuera de la formalidad, ya perciben el sueldo mínimo de S/1,025. Estos empleados no están en planilla, en parte, para evitar descuentos por aportes a pensiones, permitiéndoles recibir su salario completo.
El ministro sugirió que estos trabajadores informales tendrían la oportunidad de exigir un aumento en su salario, proporcional al incremento del sueldo mínimo.
¿Cuál será el nuevo monto del sueldo mínimo?
Aún no se sabe con exactitud el monto para el aumento del sueldo mínimo en 2024. Este deberá ser acordado en consenso entre representantes de trabajadores y empleadores en el Consejo Nacional de Trabajo (CNT). Aunque se propusieron diversos montos, ninguno se confirmó oficialmente.
Asimismo, desde el Congreso, se presentaron dos proyectos de ley que proponen un sueldo mínimo de S/1,500 y S/1,545, respectivamente, como de interés nacional. Sin embargo, el ministro Maurate descartó esta posibilidad.
La Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) sugiere que el sueldo mínimo debería llegar a S/2,100, argumentando que este es el costo de una canasta básica para una familia de cuatro personas, según datos del INEI.
Sin embargo, el decano del Colegio de Economistas de Piura propuso un aumento más modesto, elevando el sueldo mínimo a S/1,150, lo que representaría un incremento de poco más del 10%.
Por su parte, el sector empresarial, no propuso un monto específico, pero se mostró en contra de un aumento del sueldo mínimo, argumentando que no es el momento adecuado para realizar dicho ajuste.
¿Qué sucederá si no se logra un consenso?
El ministro de Trabajo confía en que se alcanzará un consenso en el CNT. Sin embargo, de no lograrse un acuerdo entre los gremios de trabajadores y empleadores, la decisión final sobre el aumento del sueldo mínimo recaerá en la presidenta Dina Boluarte.