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Toma en cuenta estas claves si estás buscando trabajo en el extranjero desde casa

Si deseas tener un óptimo desempeño en una selección laboral de una empresa extranjera, el director de crecimiento de Pragma te brinda estos consejos.
Por Guillermo Maza
2 minutos

José Humberto Vásquez es director de crecimiento de la empresa de soluciones digitales llamada Pragma.

Vásquez tiene mucha cercanía a temas de empleabilidad, por ello le brindó una entrevista a Infomercado y mencionó algunos puntos claves para conseguir trabajo en el extranjero.

Claves para conseguir trabajo en el extranjero

Perfil en redes sociales

Lo primero que recomienda Vásquez es tener actualizado el perfil en redes sociales, especialmente el LinkedIn.

“Los que estamos en temas de empleabilidad lo primero que buscamos es el LinkedIn. Lo esencial es contar con un perfil completo en redes sociales y sobre todo en las plataformas de empleo”, sostuvo el director del crecimiento.

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Cabe recalcar que hay muchas plataformas de trabajo en el Perú; por lo tanto, es indispensable contar con una constante actualización en todas ellas.

Desarrollo de la marca personal

Lo segundo que hace mención Vásquez es el desarrollo de una marca personal para ofrecer una mejor imagen ante el encargado de la selección.

“Si yo soy alguien que he estudiado ingeniería y me gusta el tema de la innovación, tengo que comenzar a venderme, a través de mi marca personal, como alguien innovador. Todas las personas venden una marca con sus nombres y lo importante es transmitirlos correctamente porque siempre debe haber un match con las redes sociales”, agregó vásquez.

Funcionamiento de las apps para el trabajo

Como último punto, Vásquez recomienda conocer el funcionamiento de las aplicaciones del teletrabajo.

“Todas las herramientas que se utilizan en las Pymes el posible empleador ya las debería de conocer, como Zoom, Skype y Drive. Sobre todo, lo importante es demostrar ese tipo de conocimiento. Si uno quiere encontrar trabajo es necesario”, puntualizó.

Pragma

Pragma es una empresa que se dedica a todo el tema de la transformación digital en el Perú para clientes del sector retail y financiero.

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Tienen 25 años en el mercado y desde el 2021 están en el país para el tema de empleabilidad.

“Brindamos soluciones como aplicaciones para bancos o analítica de datos en un negocio”, dijo Vásquez.