Este martes 29 de junio es feriado en el Perú por el Día de San Pedro y San Pablo. Por tal motivo, personas que les toque laborar con normalidad en este día, deberían recibir una remuneración mayor.
Lo normal es que los trabajadores que laboren el feriado del 29 de junio reciban triple remuneración por esa jornada. En esta nota, te explicamos por qué.
¿Cuánto deben pagar las empresas a los trabajadores que laboren el 29 de junio?
Según explicó la Cámara de Comercio de Lima (CCL), los trabajadores reciben triple remuneración por los siguientes conceptos: un pago por el feriado en sí, otro por el día trabajado y otro por trabajar un día feriado.
Todo esto se encuentra estipulado en el Decreto Legislativo 713 y se debe considerar tanto a trabajadores del sector público como privado.
¿Qué pasa si la empresa ofrece un descanso posterior sustitutorio por este feriado?
Si los trabajadores que laboran el 29 de junio, pueden tomarse un día libre después del feriado trabajado, solo recibirán doble remuneración: una por el feriado y otra por el trabajo realizado.
Cabe mencionar que esto funciona tanto en modalidad presencial como en trabajo remoto.