La Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) creó la Coordinación Ejecutiva de Organización de Empresas (CEO), una nueva unidad ejecutiva que actuará como punto único de entrada para las entidades que busquen ingresar a los sistemas financiero, de seguros y privado de pensiones en el Perú.
La medida fue formalizada mediante la Resolución N.° 00935-2026, publicada en el Diario Oficial El Peruano, que modifica el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) del regulador.
La creación de la CEO responde al creciente flujo de solicitudes de licencia que enfrenta la SBS en los últimos meses, impulsado por el avance de modelos financieros digitales y el interés de nuevos operadores —locales e internacionales— en el mercado peruano.
Desde octubre de 2024, el regulador ha autorizado la organización de ocho nuevas entidades, entre ellas Revolut Bank Perú y Kori Financiera, autorizadas en la misma semana de la publicación de esta resolución.
Un solo punto de contacto para nuevos supervisados
La CEO operará como la «puerta de entrada» al sistema supervisado y se encargará exclusivamente de atender las solicitudes de la etapa de organización.
La evaluación de la etapa de funcionamiento seguirá siendo competencia de las áreas de línea —las Adjuntas— que coordinarán con la nueva unidad.
La coordinación dependerá de la Gerencia de Riesgos de la SBS y estará conformada por un equipo de profesionales de alto nivel, con capacidad de evaluación técnica integral de 360°.
Según el regulador, el diseño garantiza criterios uniformes que reducen las observaciones durante el proceso y brindan mayor certeza al futuro supervisado.
Cuatro beneficios que el regulador proyecta
La SBS identifica cuatro impactos concretos de esta reforma. El primero es el liderazgo unificado, con un único responsable frente al solicitante durante toda la etapa organizativa.
El segundo es mayor agilidad en modelos híbridos, es decir, entidades que combinan operaciones de crédito y dinero electrónico, un perfil cada vez más frecuente en la industria fintech.
El tercero es predictibilidad y trazabilidad, con criterios uniformes que reducen las idas y vueltas en los procesos.
El cuarto es la eficiencia operativa: al absorber la etapa organizativa, la CEO libera a las Adjuntas para concentrarse en su función de supervisión de entidades ya en operación.
Una reforma de meses en proceso
La resolución es el resultado de un trabajo técnico desarrollado durante meses, enmarcado en el proceso de modernización institucional de la SBS.
El superintendente Sergio Espinosa ha señalado en declaraciones recientes que el objetivo de estas medidas es «una mayor competencia en el sistema financiero» y una mayor eficiencia en las decisiones del regulador.
La creación de la CEO convierte a Perú en uno de los pocos mercados de la región con una unidad institucional dedicada exclusivamente a gestionar el ingreso de nuevos actores financieros, en un contexto en el que la digitalización acelera el interés de operadores globales por establecerse en el país.