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Retiro del 100% de la CTS 2022: ¿Cómo puedo acceder al dinero de mi CTS? ¿Cómo saber si yo accedo?
Debes saber que los empleados que accederán a la CTS son los siguientes:
- Los trabajadores del régimen privado que laboran en promedio, como mínimo, una jornada mínima diaria de cuatro horas.
- Los trabajadores de la pequeña empresa, pero a razón de 15 remuneraciones diarias por año completo de servicios con un máximo de 90 remuneraciones diarias.
- En el caso de los trabajadores del régimen agrario, la CTS se encuentra incluida dentro de la remuneración diaria a razón del 9.72% del sueldo básico; sin embargo, el colaborador puede elegir que le sea abonada de manera diferenciada y semestral, como en el régimen laboral común.
- Conforme a la Ley N° 31047 y el DS 009-2021-TR, tienen derecho al depósito de la CTS las trabajadoras del hogar que laboren una jornada mínima de cuatro horas diarias.
Por su parte, quienes NO accederán a la CTS son:
- Los trabajadores que hayan laborado una jornada menor a cuatro horas diarias.
- Los trabajadores de la microempresa, contratados después de que la empresa se inscribió en el Registro de Micro y Pequeña Empresa (Remype).
- Los trabajadores que tienen menos de un mes de servicios no reciben su CTS.
- Los trabajadores del sector público, los informales, los que emiten recibos por honorarios.
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Retiro del 100% de la CTS 2022: ¿Cuándo se hará llegar a sus beneficiarios?
La Compensación de Tiempo de Servicios (CTS) se paga dentro de los primero 15 días de forma semestral en los meses de mayo y noviembre. Se cuentan los días hábiles para el pago de este beneficio, si el último día es inhábil, se realiza el pago el primer día hábil. Así tenemos:
- Del 1 de noviembre al 30 de abril – Depósito de mayo.
- Del 1 de mayo al 31 de octubre – Depósito de noviembre.
Retiro del 100% de la CTS 2022: ¿Cómo puedo calcular mi CTS?
Para saber cuánto dinero te depositarán por CTS, debes realizar lo siguiente:
- Tome tu sueldo mensual, luego súmale 1/6 de su gratificación (es decir, divida su gratificación entre seis).
- Ese monto, divídalo entre 360 y luego multiplíquelo por los días laborados (para todo el semestre, serían 180 días).
Por ejemplo, con un sueldo básico de S/ 1,500:
- 1/6 de gratificación: S/ 250
- Sueldo básico más 1/6 de gratificación: S/ 1,500 + S/ 250 = S/ 1,750
- Sueldo más 1/6 de gratificación entre 360 días: 1,750/360 = 4.86
- Monto obtenido anteriormente por cantidad de días trabajados (si laboró un semestre completo, se multiplica por 180) = 4.86 * 180 = S/ 874.8
- Lo que recibirá de CTS sería S/ 874.8 aproximadamente.
Esta información también podrás consultarla en el banco donde la empresa en que trabajas te paga el sueldo por tus servicios (solo el personal en planilla tiene acceso a este beneficio). A continuación, te alcanzamos los números de contacto y canales digitales de cada entidad financiera:
- BBVA: accede a la banca por internet. Puedes comunicarte al número de atención al cliente: (01) 595-0000.
- BCP: consulta a través de Vía BCP o en sus agencias a nivel nacional. Comunícate a la banca por teléfono: (01) 311-9898.
- Interbank: consulta a través del app Interbank.
- Banco Ripley: solicita información a través de sus canales digitales, en sus agencias a nivel nacional o llama a la línea: (01) 611-5757.
- Caja Huancayo: puedes pedir información a través de la aplicación móvil o la web de Caja Huancayo, así como cajeros GlobalNet o contactar al número: 0800-10064 o al (64)481000.
- Caja Arequipa: realiza tus consultas a través de su banca por internet y de la app Caja Arequipa Móvil.
- Caja Trujillo: podrás consultar tu saldo en la web y en la app Caja Trujillo Móvil.
¿De cuánto dinero de mi CTS podré disponer?
Se podrá retirar todo lo que los trabajadores tengan acumulado a la fecha de la presente disposición.