El día de hoy vence el plazo para la entrega de gratificaciones de -Navidad, de acuerdo con la normativa vigente. El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) advirtió que los empleadores no podrán pactar una oportunidad distinta a la señalada con sus colaboradores.
El MTPE publicó recientemente el nuevo manual de preguntas sobre los derechos de los trabajadores de manera didáctica y desarrolló los temas importantes de la entrega de este beneficio en los meses de julio y diciembre.
LEER TAMBIÉN: Sector informal: MTPE trabajará en atender a la población autoempleada
La Ley de Gratificaciones y su reglamento indicó que el monto de gratificación equivale a un sueldo completo, pero si el trabajador laboró todo el semestre que corresponde entregar la bonificación.
Si no es así, se le otorgará un sexto de su remuneración por cada mes trabajado.
La remuneración computable para las gratificaciones de Fiestas Patrias y Navidad es la remuneración vigente al 30 de junio y 30 de noviembre.